ГК Основа: Компания не уважает время кандидатов и не соблюдает договоренности
Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы:
1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы.
2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину.
3. На следующий день звонок от HR-менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00.
4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу HR-менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает, до 18:30 должен связаться».
Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос — с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос: «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь».
Ни слова о компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п. А также ни секунды времени для того, чтобы соискатель мог спросить об этом сам. Далее резкий переход на блиц-опрос из разряда — что вы сделаете, если вам 10 раз отказали и перестали выходить с вами на связь, как вы будете дожимать, когда вы понимаете, что это уже точно нет и т.д. и т.п. Во время ответов руководитель постоянно перебивает, демонстрируя неуважение к кандидату.
Итог: мы не сможем предложить вам работу. И такому итогу я была уже рада сама.
Вывод: если найти позитив — это хорошо, когда уже на берегу ты понимаешь, что в компании не уважают время кандидата, не соблюдают договоренности. При этом продолжают тратить твое время и дальше, не рассказывая ничего о себе, о работе.
Однако, судя по блиц-опросу на счет «дожима отказников», уже очевидно, что ни о какой теплой базе, как указано в объявлении, речи не идет.
Ведь было бы гораздо хуже столкнуться с вышеперечисленным, потратив еще время на обучение и в процессе работы. Делаю вывод, что если такое отношение на этапе собеседования — это не звоночек, а красный флаг. Стоит это понимать и уважать себя.
- 👉 Работа в ОСНОВА в Ярославле (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ярославле (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1731 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОфис удобный. До смены руководства собственником условия работы в плане нагрузки, роста, премий и всего прочего были хорошие Далее →✗ НедостаткиПерестать постоянно менять руководство, либо находить более адекватных руководителей (собственнику) Чтобы новое руководство хоть немного общалось с персоналом и доносило смысл новых задач до сотрудников — сейчас взаимодействие между руководством и персоналом равно нулю Исправить отношение нового руководства ко всем подчиненным на более профессиональное, а не как в армии Ввести штрафы за хамство, использование нецензурной лексики при общении, на переговорах и в деловой переписке Убрать обнуление премий и индексаций зарплаты персоналу без каких-либо причин и объяснений персоналу Убрать практику нарушения договорённостей с руководством — разрешаем удаленку — запрещаем удаленку — разрешаем — запрещаем Организовать и отладить бизнес-процессы внутри подразделений компании в плане задач контроля и подчиненности — провести финансовую ревизию деятельности подразделений компании, иначе так и будет идти дикий перерасход средств собственника на любые непроизводственные цели Починить «банк идей» — сейчас он не работает. Далее →
-
ооо Основа [email protected] 7 (-) 89−67 https://osnova.ooo Московская обл., Щёлково, Фряновское ш., 52 На просторах Авито в последнее время расположилась одна довольно интересная вакансия на должность конструктора от вышеназванной компании (возможно, однажды они раскошелятся на вакансии в hh или joblab, но точно не сегодня, ведь экономить они любят). Сегодня мы рассмотрим её плюсы и минусы не со стороны читающего такую же вакансию, а с 6-летнего опыта работы в ней как раз на данной должности конструктора, дальше уже решайте сами, надо оно вам или нет. Думаю, комментарии со словами «значит плохо работал» и пр. излишни, т.к. если бы, например, начальство считало меня плохим работником, то закончилась бы моя работа тут куда раньше. Ушёл, потому что с каждым годом ситуация тут становится только хуже и нет смысла уже тут тратить силы и нервы в надежде на то, что всё улучшится. Сразу предупрежу, что почти все положительные стороны данной организации не особо отличаются от таковых же в других компаниях, просто тут их считают чем-то особенным. Вы можете предупредить, что опоздаете или пораньше уйдёте, или что вообще не сможете прийти, и вас не станут за это ругать (бумагу только напишите). Можете... Далее →