ГК Основа: Проблемы с руководством и внутренними процессами
Офис удобный.
До смены руководства собственником условия работы в плане нагрузки, роста, премий и всего прочего были хорошие
Недостатки:Перестать постоянно менять руководство, либо находить более адекватных руководителей (собственнику)
Чтобы новое руководство хоть немного общалось с персоналом и доносило смысл новых задач до сотрудников — сейчас взаимодействие между руководством и персоналом равно нулю
Исправить отношение нового руководства ко всем подчиненным на более профессиональное, а не как в армии
Ввести штрафы за хамство, использование нецензурной лексики при общении, на переговорах и в деловой переписке
Убрать обнуление премий и индексаций зарплаты персоналу без каких-либо причин и объяснений персоналу
Убрать практику нарушения договорённостей с руководством — разрешаем удаленку — запрещаем удаленку — разрешаем — запрещаем
Организовать и отладить бизнес-процессы внутри подразделений компании в плане задач контроля и подчиненности — провести финансовую ревизию деятельности подразделений компании, иначе так и будет идти дикий перерасход средств собственника на любые непроизводственные цели
Починить «банк идей» — сейчас он не работает.
-
✓ ПреимуществаНе работал в данной организации Далее →✗ НедостаткиДумал трудоустроиться, решил проверить компанию через официальный сайт налоговой, nalog.gov через прозрачный бизнес. ООО основа уставной капитал всего 10 000. Есть арбитражные дела. (На компанию подавали в суд.) На такой капитал в вакансии указан ряд требований, которые вряд ли вообще компания сможет оплачивать. + Дофига нашел негативных отзывов о данной организации, ну вряд ли такая компания на себя столько конкурентов натравила с таким капиталом, ну и с задержками по зп сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только хороший коллектив и белая зп. На этом все Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, кто пишет восторженные отзывы про своевременную выплату з/п. Скорее всего, сотрудники, которые сидят на окладе. Оклад во всей компании 40 тыс, остальная часть — это бонусы. Бонусы выплачивают с задержкой 3 мес. 3 мес, Карл! Те, если вы только устроились в компанию, будьте готовы сидеть без денег 3 мес. И даты выплаты постоянно увеличиваются. На собеседовании вам, конечно, пообещают золотые горы, по факту денег этих вы не увидите. В вакансии указывают з/п, которых просто нет в компании, рассчитано это на то, что вы придёте и смиритесь. Текучка очень большая. Сотрудники с опытом приходят и не задерживаются. Соцпакета тоже нет, ДМС платное. Вообщем, если нужен опыт, можно поработать за 3 копейки. Если вы специалист с опытом и привыкли работать за деньги, а не за идею, не рекомендую. Далее →
