Ооо основа: Инфа по налоговой
Не работал в данной организации
Недостатки:Думал трудоустроиться, решил проверить компанию через официальный сайт налоговой, nalog.gov через прозрачный бизнес. ООО основа уставной капитал всего 10 000. Есть арбитражные дела. (На компанию подавали в суд.) На такой капитал в вакансии указан ряд требований, которые вряд ли вообще компания сможет оплачивать. + Дофига нашел негативных отзывов о данной организации, ну вряд ли такая компания на себя столько конкурентов натравила с таким капиталом, ну и с задержками по зп сотрудникам.
Файлы:
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ОСНОВА в Москве (8 отзывов) →
Отзывы о работе анонимном соискателе в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Директор и его шестерка техдиректор, 2 ума лишённых человека, договариваются с вами при устройстве на одну зп, по факту платят заведомо меньше на 10к.Не приходите сюда, тут разводняк и переработки, и самое смешное всех устраивает работать за копейки. Коллектив такой себе, все на друг друга стучат, так как каждый хочет выслужится и думает что это прибавляет ему ума.Директор просто обиженный раб и ...
Если вы хотите работать и перерабатывать за бесплатно, где вас не считают за человека, то вам место идти сюда. Нету никакой вертикальной власти от руководства к работникам. [censored] на зарплатах, обещают при устройстве одни деньги, платят другие. Потом когда вы недовольны говорят, ну ты же подписал это твои проблемы. Что директор, что его зам абсолютно некомпетентны, они только умеют докапывать...
Не понимаю кто пишет восторженные отзывы про своевременную выплату зп. Скорее всего сотрудники, которые сидят на окладе. Оклад во всей компании 40 тыс, остальная часть это бонусы. Бонусы выплачивают с задержкой 3 мес. 3 мес, Карл! Те если вы только устроились в компанию, будьте готовы сидеть без денег 3 мес. И даты выплаты постоянно увеличиваются. На собеседовании вам конечно пообещают золотые гор...
Вроде все хорошо, но зачем-то сначала берут на работу, потом руководитель над менеджерами и секретарями офиса продаж, считает, что ей сотрудник, в принципе, не подходит. Да и администратор, который работал в офисе до этого не считает необходимым вводить в курс дела нового сотрудника. Не понятно, зачем так поступают с сотрудниками. Сначала длительный процесс перед трудоустройством, и конец....