ООО "Останкино-Волгоград": отзыв сотрудника
Достаточно много, на собеседовании при открытии филиала обещали и оплачивать переработки, но увы, единственное что удалось это добиться оплаты переработок для сотрудников склада (кладовщиков и комплектовщиков) и то с большим боем и через Москву. Директор ТД молодой, опыта руководителем «0». Сам никогда решений не принимает, звонит в Москву, по каждому чиху, но если нужно кого-то лишить премии, то это без проблем, на раз-два. Сам тихушник, постоянно жалуется в Москву, у него все виноваты, только не он. Постоянно пытается урезать з/п, даже если она согласована Москвой. ТД существует с мая 2017 г., до сих пор не организовано взаимодействие между отделами, постоянно стравливает всех начальников отделов между собой. В торговом отделе постоянная текучка, торговые представители меняются каждый месяц по 2−3 шт., за последнюю неделю уволилось 3 сотрудника, а одному сотруднику который вошел в офис сказал: «Пиши заявление на увольнение. Мы больше не нуждаемся в ваших услугах». Все сотрудники для него как расходный материал. Ишачил 7 месяцев без выходных по 17−19 часов в день (6: 30 до 01: 00−02: 00), даже спасибо не сказали. Хотя обычно спасибо в таких случаях выражается хорошей премией, которой я не видел. Меня лишил премии на 5 000 руб. Без объяснения, услышал только за косяки, за какие не понятно, т.к. Открывал склад с «0», все наладил и вот такое отношение получил.
Итог: в данном коллективе работать можно, но не с данным директором.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →