ООО ОФК : отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о компании ООО ОФК (объединение фанерных комбинатов продажа фанеры). Работала там менеджером по оптовым продажам около года, а точнее ушла из нормальной компании вслед за идиотом директором.
По зп не верьте в премии, там все черным черно, никогда не знаешь сколько тебе положено. Т. К. Премия неофициальная и дается на усмотрение директора и собственника в одном лице.
Одним из менеджеров является его жена, так вот они и гребут там все в семейный бюджет. Фирма расчитана на идиотов, которые будут тупо обслуживать готовую клиентскую базу. Как только начнете рубить фишку и понимать что к чему в этой клоаке, то сразу будете не угодны. К слову, директор уволил меня, за то что я назвала его [censored] Чем горжусь по сей день. ТАК ОНО И ЕСТЬ. Кинул меня на 50 000 руб. Для меня это много. Текучка там постоянная, люди быстро понимают что это все разводилово. [А.] [М.] [Г.]
Комментарии (1)
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →✗ НедостаткиЧто ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →
Наталья
19.11.2020 06:50
Добрый день! Хотела бы опровергнуть отзыв выше написанной неизвестной личностью. Которая даже не числилась никогда в нашей компании. Работаю в данной организации уже более пяти лет , коллектив очень дружный и все работают давно. Что касается директора , то в настоящее время мне кажется мало где встретишь такого понимающего и заботящегося о своем коллективе человека. На Дни рождения женской половины коллектива всегда придет с букетом и теплыми словами, на Новогодние праздники всегда детям достойные подарки. Про отпроситься в больницу или куда-либо по семейным обстоятельствам никогда вопрос ребром не ставился. Ну , а самое важное это зарплата , официальный и далеко не маленький оклад для менеджера по продажам плюс выполнения договоренностей о премиях. На сколько продал , то и получил .И наверное самое главное , без задержек и вымышленных вычетов. Наверное сотрудники которые работают в этой организации более трех лет , не просто так держатся за свои места, а видят перспективы на будущее и рост компании. Те кто планирует придти к нам на работу , поймут все при собеседовании. А полагаться на обиженных и неудовлетворенных жизнью отзывах людей я думаю это глупо.