ООО "Офтальмолоджи Групп" он же "Евросервис Украина" или "Евромедикал" он же "Медикал Систем Солюшнз" : отзыв сотрудника
Работа в этой организации с каждым днем всё «лучше» и «лучше». Неорганизованность полная. Всё, как в Советском Союзе. Пишут на листках, заполняют карты, которые потом не знают куда деть, потому что они никому не нужны и места для них нет. Врачи работают на 2 клиники одновременно и в государственной и в частной, т.к. находятся они в одном холле. Условий для нормальной работы абсолютно нет, но отчёты требуют регулярно, а как их писать или какой-то пример показать не могут, потому что сами не знают как, но надо… Директор вообще в своём мире живёт. Может прийти, сесть и начать у человека расспрашивать нравятся ли ему стульчики в операционной. Люди шарахаются, никто ж не знает, что это директор. Зп с постоянными задержками и в конверте. Есть большие шансы, что можешь прийти на работу, а тебе говорят «Вы у нас больше не работаете, потому что мы нашли человека, чтоб платить меньше». А за предыдущий месяц никто ничего не заплатил. Таких примеров можно массу написать. Прежде чем идти в эту организацию, 100 раз подумайте. Нужны ли Вам лишние проблемы!
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →