ООО "Падис"С": отзыв сотрудника
Если у Вас возникло желание вернуться в XV и XVI века и на себе ощутить прелести Крепостного права, то Вам необходимо поработать на этого работодателя. Здесь желают видеть «у ноги» беспрекословно подчиняющегося раба, желательно — бесплатно трудящегося, постоянно задерживающегося на работе, потому что так хочет работодатель.
Внимательно читайте контракт/договор! Минимизированный оклад там не просто так прописан, в дальнейшем при трудоустройстве именно его Вы и будете получать вовремя. Если будете молчать и покорно ждать 1, 5 месяца, когда придут остальные «оговоренные и обещанные средства», то возможно их и получите. А если захотите ускорить процесс выплаты заработной платы — увы, вы будите до окончания контракта получать лишь окладную часть. Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым «здравствуйте». Сотрудник — просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Стараются трудоустраивать молодых специалистов, которые «зеленые» в документальных аспектах. Единственный метод мотивации у руководства — это лишение премии, сведя ЗП к минимальной по стране. Других методов не применяют. Уволить могут раньше, если Вам найдут замену. Что касается условий труда, то будьте готовы к температуре в помещении +9 или +14 зимой. А на вопрос «Почему так холодно?! » руководство отвечает, что нужно больше двигаться! Также позаботьтесь о удобной обуви, так как дорога будет пролегать по бездорожью (особенно радовал путь зимой!).
.
Комментарии (4)
Артем Ляхнович
08.01.2023 08:11
[П.] не пишите положительные фейковые отзывы, это не правда. Я очень рад, что вырвался из этого злачного места! Все комментарии негативного характера , чистая правда! Жулины(Жулики)самые отрицательные личности , зашугали всех из своего персонала. Надеюсь все кто прочтет эти отзывы, сделают правильный вывод! Вообще надеюсь, что эта организация вообще развалиться из-за нехватки кадров! Искренне жаль только тех, кто там остался работать... Хотя, че жалеть, сами выбрали этот путь. Им остаётся только сидеть на курилке и обсуждать свою безысходность. Я вырвался, вы не попадайтесь...
Пугачёва Елена Олеговна
05.08.2022 11:46
Выражаю благодарность фармацевтической компании ООО «падисc» за добропорядочное отношение к сотрудникам, за поддержку в трудную жизненную ситуацию. Все сотрудники компании, в том числе и руководство, приветливые люди. Руководству присущ индивидуальный подход к каждому специалисту - это важный момент в наше время. Заработная плата, аванс выплачивались регулярно в сроки, указанные в контракте. Никто над людьми не издевался. Сожалею о том, что не смогла продолжить работу в ООО «падисc». С уважением, [П.] [Е.] [О.]
Генадий
18.06.2021 20:55
Контора рогов и копыт.Уважения к сотрудникам нет.Нищебродская контора,которая даже не в состоянии коммунальные платежи оплатить.Лукавое руководство,всегда пытается любыми способами обмануть,не доплатить,оскорбить.Обходите стороной данную организацию.
-
Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым «здравствуйте». Сотрудник — просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Методы стимулирования у руководства — это лишение ЗП. Условия и состояние помещений оставляет желать лучшего, зимой нужно работать в верхней одежде из-за холода в помещении. добираться с остановки на работу нужно по бездорожью, либо по лесу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
Татьяна
10.01.2024 10:46
Я проработала более двух лет,ушла по состоянию здоровья. Коллектив очень дружный, хороший,Руководство с пониманием относится к работникам,зарплату получают во время, в цехах тепло, светло.Большое спасибо руководству Жулину Д П и Жулиной Н В за хорошее отношения к работникам.Успехов вам,процветания фирме,хотя вам уже за 30 лет Удачи!