ООО "Палевицы": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-866/2021 ~ М-804/2021

Дата решения: 29.11.2021

Истец (заявитель): [Н.] [А.] [Н.]

Ответчик: ООО "Палевицы"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уин 11rs0016-01-2021-002015-92 Дело № 2-866/2021

решение (заочное)

именем Российской Федерации

29 ноября 2021 г. с. Выльгорт

Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи [Г.] Т.И.,

при секретаре судебного заседания [А.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Н.] А. Н. к ООО «Палевицы» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[Н.] А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Палевицы» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 17 582 рублей 25 копеек. В обоснование заявленных требований указано, что истец с <дата> по <дата> работал в ООО «Палевицы» в качестве водителя, однако окончательный расчет в полном объеме не был произведен ответчиком. Согласно расчету истца за работодателем числится задолженность в размере 17 582 рублей 25 копеек, которая до настоящего времени ответчиком не погашена. Полагая данные действия ответчика незаконными, [Н.] А.Н. обратился в суд с рассматриваемым иском.

В судебном заседании истец [Н.] А.Н. настаивал на удовлетворении исковых требований. Выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Палевицы», надлежащим образом извещенное о дне, месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направило, позицию по спору в письменном виде не выразило.

Суд, руководствуясь ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Под трудовой функцией в соответствии со статьей 15 ТК РФ понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы.

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ч. 1 ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК рф)).

Согласно статьям 309 и 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Частью 1 статьи 421 Гражданского кодекса РФ установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу ст. 431 Гражданского кодекса РФ при толковании условий договора с целью выяснения действительной общей воли сторон судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

Согласно п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В соответствии со ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Материалами дела подтверждается, что на основании договора на выполнение работ и услуг от <дата>, заключенного между ООО «Палевицы» и [Н.] А.Н., последний принял на себя исполнение работ в виде подвоза сотрудников на авто предприятия по утвержденному графику, ТО и ремонт авто по мере необходимости. Срок выполнения работ установлен с <дата> по <дата>. Стоимость работ за полный месяц работы установлена в размере 20 621 рубль.

На основании договора на выполнение работ и услуг от <дата>, заключенного между ООО «Палевицы» и [Н.] А.Н., последний принял на себя исполнение работ в виде подвоза сотрудников на авто предприятия по утвержденному графику, ТО и ремонт авто по мере необходимости. Срок выполнения работ установлен с <дата> по <дата>. Стоимость работ за полный месяц работы установлена в размере 21 746 рублей 40 копеек.

На основании договора на выполнение работ и услуг от <дата> заключенного между ООО «Палевицы» и [Н.] А.Н., последний принял на себя исполнение работ в виде подвоза сотрудников на авто предприятия по утвержденному графику, ТО и ремонт авто по мере необходимости. Срок выполнения работ установлен с <дата> по <дата>. Стоимость работ за полный месяц работы установлена в размере 21 746 рублей 40 копеек.

Согласно указанным договорам стороны предусмотрели, что окончательный расчет по договору будет производится после приемки работ, согласно акту приемки выполнения работ, подписанного сторонами.

Акты приемки выполненных работ составлены <дата> за период с <дата> по <дата>, <дата> за период с <дата> по <дата>.

На имя [Н.] А.Н. платежными поручениями № от 363 от <дата> и от <дата> были перечислены денежные средства в сумме 31 518 рублей 34 копейки и 9 506 рублей 94 копейки соответственно.

Из представленных истцом документов следует, что размер задолженности по заработной плате [Н.] А.Н. за апрель 2021 года составляет в размере 17 582 рублей 25 копеек, исходя из расчета: 41 025 рублей 28 копеек (выплаченная сумма за 35 дней работы) : 35 = 1 172 рублей 15 копеек (за день работы) х 15 (количество дней работы в апреле) = 17 592 рубля 25 копеек.

Из материалов надзорного производства №ж-2021 следует, что по заявлению [Н.] А.Н. прокуратурой <адрес> была проведена проверка в отношении ООО «Палевицы», в ходе которой было установлено, что [Н.] А.Н. <дата> по <дата> на основании гражданско-правовых договоров осуществлял работу в ООО «Палевицы» по подвозу сотрудников на автомобиле предприятия, ТО и ремонт автомобиля по необходимости.

Данных по осуществлению работ [Н.] А.Н. в апреле 2021 года ООО «Палевицы» не представило, указав, что других работ и услуг [Н.] А.Н. в пользу ООО «Палевицы» не осуществлялось, иных договоров не заключалось, между тем, из книги учета путевых листов АТП ООО «Палевицы» следует, что [Н.] А.Н. получал путевые листы 15 раз, а именно: 3, 4, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 19, 20, 23, 24, 27, 28, <дата>.

Из анализа положений действующего законодательства и представленных в материалы дела доказательств следует, что отношения между [Н.] А.Н. и ООО «Палевицы» не носили характера трудовых, имели место гражданско-правовые отношения, в связи с чем положения Трудового законодательства к указанному спору не применимы.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчиком, каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, не предоставлено.

Доказательств исполнения обязанности по оплате труда [Н.] А.Н. за апрель 2021 года ответчиком суду не имеется, при этом суд принимает расчет истца по образовавшейся задолженности, исходя из того, что расчет осуществлен согласно средней стоимости оказываемых им работ по ранее заключенным договорам.

Учитывая ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств перед истцом по оплате его работы, суд находит исковые требования [Н.] А.Н. о взыскании стоимости работ в размере 17 582 рублей 25 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального района «Сыктывдинский» Республики Коми подлежит взысканию государственная пошлина в размере 703 рубля 29 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования [Н.] А. Н. к ООО «Палевицы» о взыскании задолженности по оплате труда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Палевицы» в пользу [Н.] А. Н. сумму задолженности в размере 17 582 рублей 25 копеек.

Взыскать с ООО «Палевицы» государственную пошлину в размере 703 рубля 29 копеек в бюджет МР «Сыктывдинский».

Ответчик вправе подать в Сыктывдинский районный суд Республики Коми заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено <дата>

Судья Т.И. [Г.]