ООО Патриот: отзыв сотрудника

Никогда не писала отзывы, но это место меня «покорило») Пригласили на собеседование на вакансию HR-менеджер, с ничуть не подозрительной ЗП 25000−100000 :) По телефону сразу предупредили, что ЗП «серая» — ок, не проблема. Офис — как уже неоднократно писали — два небольших open space, соискателей никто не встречает, сажают в коридоре. Сразу обращаешь внимание на весьма печально оборудованные рабочие места, не смотря на то, что компания является представителем марки геймерских кресел. Далее вышла девушка HR  (а HR ли?), в очаровательной куртке (видимо на отопление тоже денег нет), кроссовочках, джинсиках… По моему скромному мнению — представитель службы подбора персонала является лицом компании. Милая девушка (жаль забыла представиться), предложила прочитать правила и принцип работы компании. Вкратце: серая зп, премии бывают редко, штрафы делятся на всех, общаемся на «ты» так как цитирую: «мы еще не нашли взрослого и серьезного сотрудника», выходные и праздничные дни руководство имеет право сокращать на свое усмотрение, к сотрудникам и руководству можно обратиться лично, предварительно согласовав свое обращение в мессенджере =) Пыталась найти что-то об обязанностях со стороны работодателя — но, увы. Далее, девушка предлагает пройти некое тестирование. Первое задание — посчитать количество буковок, которые находятся в рандомном наборе. Второе: девушка зачитывает вам условия задания (которое она потом забирает) — вам необходимо написать обращение на имя руководителя ЖКХ Воронежской области и далее условия, учитывая буквы закона. Письмо я так не успела дописать, так как привыкла разбираться во всем досконально и на это не хватило времени. Забрать результат второго теста ко мне подошла уже другая барышня, так как первая, видимо, пошла кушать проходя мимо меня с контейнером. После сообщения о том, что второй тест я не прошла, так как не успела закончить письмо, я была очень рада, что моего IQ не хватило для работы в данной компании. Уважаемые представители ООО Патриот! Ни один достойный кандидат не согласится выполнять эти тесты до личного собеседования. Подобным образом Вы выказываете неуважение к человеческому фактору, опыту, профессионализму (ну никак обращение в администрацию не вяжется с вакансией HR-менеджера). Свободный дресс-код имеет место, но не смотря ни на что внешний вид сотрудника обязан быть аккуратным, а выходить к кандидату в верхней одежде — это movietone. Ваши идеальные сотрудники — это ребята из ИММИФа, который находится напротив, и которые еще нигде не работали. Будущим кандидатам желаю не портить свою трудовую и свои драгоценные нервы в компании Патриот, где уже с порога к вам не будут относится как к человеку.