ООО "ПЕРВАЯ ВЕРСТА": отзыв сотрудника
Это самая ужасная организация в какой я работала, дают на руки договор с зарплатой 4000 тысячи. Остальное все черная зарплата, выходных практически нет. График работы 12 дней работаешь, 1 отдыхаешь, отпуск не дают вообще, персонал который у них работает либо алкашки, либо халды, которые покупателей могут и на три буквы послать.
-
Работу в этой компании вспоминаю с ужасом! График не опредлен, ставят от десяти до пятнадцати дней без выходных, стали задерживать зарплату. Директора,а это Подкосова Татьяна Валерьевна и Ольга Валерьевна отвратительные, могут приехать в магазин наорать на продавцов, просто потому что им так захотелось. По трудовому договору зарплата 4500, столько они и платят при увольнении. Обеда нет вообще! Премию, которую выделяет интрасс они забирают себе, и расписываются за нее сами в документах. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
