ООО ПК "Сладкий Рай": отзыв сотрудника
Полностью согласна с предыдущим отзывом о компании. Хочу добавить, что на Гущина 173-находится пекарня, магазин и склад-все в одном здании (там же и сам директор сидит Храбров Сергей Дмитриевич и его жена-главный бухгалтер Храброва Надежда Петровна)…Кстати там не только котик, но еще и мышки пешком ходят))) Так же магазины на Попова за ТЦ «Малина», Георгиева 2 возле парка…
Во всех магазинах-антисанитария, товар принимается в коробках, которые используются по многу раз… в эти же коробки складывается возврат-плесневелые булочки и торты… все это отправляется в цех на переработку… а торты с измененной датой по крупным магазинам-такие как Холидей, Аникс и в др города! А иногда даже торты отправляют в детские дома-деткам, которым и так не сладко живется! Это просто бесчеловечность!
З.п.действительно задерживают на 1,5−2 а то и 3 месяца… выдают частями и то если выпросишь… И-за этого постоянно разный коллектив… Санитарные книжки у работодателя, но в основном все просроченные… Отношение действительно очень хорошее к рабочему персоналу, но до того времени, как ты о деньгах не спросишь..как только тебе нужны деньги-моментально все меняется! Многие работники не устроены официально, больничные там не оплачиваются, отпусков нет, перечислений в пенсионный фонд тоже нет, хотя 13%с з.п.удерживают…Вообщем до копейки с тебя удержат с з.п.которую ты и так не видешь-работаешь там просто з спасибо-которое редко услышишь!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →