ООО Платформа: отзыв сотрудника
Мужики! Не вздумайте работать с ООО Платформой. Платформа крайне неустойчива. Бригада отработала на монтаже отопления 1.5 мес. На стройке 16-эт. дома (заказчик Адалин-строй) за Сити-центром. Получили аванс — 15 тыс, в марте 6 тыс. Полного расчета не получили до сих пор. Бригадир Андрей кормит обещаниями. Последний ответ — не знаю когда будут деньги. Всем нужно платить за аренду квартир. Квалифицированные строители сидят на шее у своих жен.
Не доверяйте ООО Платформа и конкретно прорабу Андрею. Платят пустыми обещаниями.
-
Дорогие друзья! Если Вы вдруг хоть немножечко соприкоснулись с ООО «Платформа» или ООО «Фабрика ремонтов» (один ген дир и там и там), то бегите скорее и не оглядывайтесь! ООО «Фабрика ремонтов» это первое название строительной организации, которые делала ремонты в новостройках в г. Видном, в ЖК Ново-Молоково. Успехи этой компании настолько глобальны, что их видно из космоса. Будучи еще ООО «Фабрика Ремонтов» (позже была открыта новая компания ООО Платформа, чтобы клиенты не смогли увидеть негативные отзывы) организация заключила 100 + договоров на общую стоимость более 4 млн рублей. В договорах четко прописаны сроки, в которые должны были быть произведены ремонтные работы — 2 месяца. По факту же работы не закончены ДО СИХ ПОР, а прошло уже более года! Ген директор полностью игнорирует входящие вызовы, поэтому люди, купившие квартиры, выплачивающие как правило ипотеку, и рассчитывающие въехать через 2−3 месяца, вынуждены где-то кантоваться, снимать квартиры, перебираться от друзей к друзьям. Бывали случаи, когда клиенты даже жили в машине, не имея возможность снять жилье. Когда же особо сердобольные сотрудники компании пытались добиться от руководства хоть каких-то действий по урегулированию ситуации, или хотя бы объяснений, то в ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →