ООО "Плюсмедиа": отзыв сотрудника
ООО «Плюсмедиа» (а также др. Юр лица — дочерние компании), в миру больше известны как свадебный сайт Горько. Ру. Постоянно набирают молодежь на самые разные вакансии — от контент менеджера, до оператора колл-центра. Обещают шикарную мотивацию, комфортные условия труда, насыщенную корпоративную жизнь, обучение и пр пр.
Что не деле? Истеричное руководство. И главная истеричка в компании сам владелец — [А.] Д. Постоянно выдает новые цу, меняет условия работы, вечно чем-то не доволен. Девчата руководители отделов (продаж, контентов, руководитель колл-центра) еще более менее, но сказывается работа в постоянном напряжении, и они все чаще и чаще срываются.
По оплате… На собеседовании расписывали прогрессивную систему оплаты, бла-бла-бла. Что можно хорошо зарабатывать. На деле — мотивацию регулярно меняют (в худшую сторону), а работу добавляют и добавляют.
Если (при очень больших усилиях) удается выполнить план, то отношение еще более менее. Если нет — то могут перевести в другой отдел, на более худшие условия, или вообще попросить написать заявление по собственному.
Таким образом, коллектив постоянно «обновляется».
Для тех, кто прочитав мой отзыв подумает — Ой, да наверное сотрудник, который плохо работает написал кляузу… Ха--а, это меня не касается (я же хорошо везде работаю) — задумайтесь — а почему в такой крутой компании с такими великолепными условиями коллектив не держится?!
Всем добра и адекватных работодателей.
Буду искренне рада, что если у кого-то из бывших сотрудников Плюсмедиа хватит сил и терпения по закону наказать этих горе-работодателей.
-
Проработала в компании 2 года. Из плюсов: Отличный коллектив, легко влиться, всегда помогут, можно найти тут друзей, кофемашина /кофе/чаи на выбор, уютный офис, обеспечение всей канцелярией, комфортные места и красивый вид. Есть возможности для роста, но тут уже очень зависит от отдела, куда попадешь. Удобное расположение самого офиса — вокруг и рестики, и погулять в обед есть где.и магазины. Из минусов: Главный месяц — непостоянная мотивация, директор может поменять ее в любой момент, если есть финансовые обязательства, ипотеки, большие кредиты, дети и нет финансовой подстраховки — не лучший вариант. Многое зависит от настроения директора, если не подружитесь с ним — будете выслушивать хамские шуточки. Раньше были классные корпоративы, но потом их проводить перестали. Работа с 10 до 19 — нет смысла особого сидеть до 19, после 18 уже почти никто не хочет говорить по телефону. Спонтанные и нелогичный задачи от рук-ва, из-за который не успеваешь делать основную работу. Постоянный режим «аврала» и работы на нервах. Отсутствие стабильности и соц.пакета. Вывод — для начала карьеры место отличное, но для более взрослых специалистов — не самый лучший вариант. Далее →
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
