ООО ПМК "СибГидроСтрой": отзыв сотрудника
Не советую устраиваться в эту компанию, постоянные задержки зарплаты и почему-то это не беспокоит сотрудников организации, серая схема оплаты труда, плюс желание сделать все абы как без проекта лишь бы не увидел заказчик да деньги заплатили, за сотрудников директор не борется, как только заявление видит — тут же подписывает, так что думайте
-
Никому не советую работать с этой компанией и в ней самой. Задержки по зарплате, работы выполняются как попало. Не рассчитываются ни с сотрудниками, ни с поставщиками, ни с подрядчиками. Достаточно посмотреть все арбитражные и трудовые споры, чтобы реально оценить деятельность данной компании и директора в целом Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

