ООО пмк 411: отзыв сотрудника
Не организация, а шарага. Устраивают за минималку чтобы при увольнении не выплачивать остатки .не то что чёрную, дак даже белую, эту жалкую минималку задерживают. Устроившись туда- совершите большую ошибку. Работа без выходных, а иногда и без обеда .Когда будет выходной решает лишь начальник.и не важно какие у вас есть личные дела.
-
Работал в своё время в этой шараге. Первоначально устраивался водителем, потом из-за дефицита трактористов перешёл в трактористы. И началось- прокладка кабеля по городам и весям нашей необъятной. И тут оказывается, что я не только тракторист, но и вальщик леса, а так же водитель. Отправляют в командировки, срок 20×10. 20 дней работы и 10 дней отдыха дома. НО это в теории, а на практике можно проработать и 25 и 30 дней, а отдохнуть дней 5−7. По технике, что можно сказать- хлам, которому место в переплавке. Трактора, которым по 25−30 лет, грузовики с вареной- перевареной рамой. И о зарплате. Официальная 15 000 рублей, остальное чёрным налом. Задержка зарплаты как «белой» так и «чёрной» от 15 до 30 дней. Больничный рассчитывают исходя из официальной зарплаты. Отпускные примерно 7−8 тысяч и всё. Попросить ещё, скажут «А тебе мало что ли? «. Если вас всё это устраивает, то эта работа создана для Вас. И напоследок: в организации работает немало судимых, что для меня показатель- хорошие спецы к ним не пойдут, а шарага на это не рассчитывает. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →