ООО ПО Энергоинвест: отзыв сотрудника
ООО ПО Энергоинвест он же ООО Энергетическая Компания Сибири (ООО ЭКС)
Если не хотите потратить впустую свое время, остерегайтесь сотрудничества с данной компанией. Кроме гемороя ничего не заработаете!
Директор балабол редкостный, цена его слова 3 копейки. Деферамбы петь вам будеееееет! Мама не горюй! Особенно когда речь зайдет о выплате ваших, потом и кровью заработанных, тугриках.
Если коротко да по факту:
Низкая серая заработная плата;
Вместо выплат заработанных — обещания и отмазки;
Постоянные задержки в выплатах зп плавно перетекающие в невыплаты.
-
Контора сменила владельца, принадлежит АгроТехХолдинг. Должна всем: подрядчикам, своим работникам, что не удивительно при полной анархии в управлении, финансах. Если устроились на работу, то рассчитывайте только на оклад. На премиальную часть вас кинут под предлогом, что сейчас денег нет, но потом обязательно отдадим. Будут кормить обещаниями, изредка подкидывать подачку. Когда вам это надоест и будете увольняться, тоже ничего обещанного, кроме оклада, не получите. Вам, конечно, на словах заверят, что всё отдадут потом, но понятие «совесть» у руководства компании отсутствует как класс, весь расчёт на то, что народ у нас не очень любит идти сразу в суд, поверит обещаниям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →