ООО Принтград-В: отзыв сотрудника
В октябре 2019 года устраивалась работать в компанию на должность Администратор сервисного центра. На собеседование мне сказали в ваши обязанности будет входить работа за компьютером в специализированных программах и с документами. ВСЁ! уточнив все ли это обязанности кадровик сказала уверенное ДА! и отправила меня на стажировку и беседу с директором дивизиона! Стажировку я прошла, но директор который сидел рядом ни слова! мне не сказал! Взяли меня вообщем на работу. Две недели я про работала как сказали, а потом началась свистопляска, началась инвентаризация и меня раз отправили на склад второй раз. так и проработала я только со складскими обязанностями недели 3! При чем мои обязанности основные которые я считала реально основными, как сказал тогда мой директор вообще не важны! Что я должна заниматься только инвентом и ни чем больше. И что если я отказываюсь этим заниматься, то могу смело писать заявление и валить на все четыре стороны. Пришлось работать еще и за кладовщика. Я запрашивала у отдела кадров бизнес процесс где кладовщик имелся, но по факту его не было, я еще раз запрашивала свой прямые обязанности, где все так же было написано работа документами и работа с компьютером. Доп соглашения на обязанности кладовщика составлено ни какого не было, из чего следует что мне за него не доплачивали. Но дрючили знатно! Из-за обязанностей кладовщика, работа с документами встала, и опять я была виновата, потому что плохой сотрудник и ни хрена не успевала. Директор любил еще нагружать меня своими обязанностями, как-то я 2 дня просидела с бухгалтерскими отчетами вычисляю маржу и ошибку! Алё! я в бухгалтерии дуб и что такое маржа понятие не имею! Но это опять ни кого не волновало. В очередной раз сказав что я не знаю что делать! мне сказали окей! премию ты не получишь. С декабря взвалили еще обязанности кадровика! Кадровик тоже был в Екатеринбурге, но тоже сбежала. А мне опять сказали чё то не нравится вали. Как-то меня пытались заставить остаться в ночь считать инвент, я сказал что не останусь, на меня на орали и сказали все пиши заявление и вали, я написала, а его порвали и выбросили. Мой якобы основные обязанности остались далеко позади так и работала я только кладовщиком и обязанности кадровика выполняла. Хоть каждый раз выходя с работы я и ощущала себя как будто меня насиловали морально и физически целый день! Не увольнялась только потому что работа находилась рядом с домом и платили стабильно зарплату. А уволили меня вообще по красоте после отпуска сказали что ты там кого-то сверху не устраиваешь так что до свиданья. Что в конце можно добавить, гнилая система компании, (руководство компании каждый другу сват, брат, любовник) тупое деревянное начальство которое не может определится что ему надо от сотрудника, не хватка кадров. и не жаление слышать сотрудника.
-
Компанию пытаются выдать за успешную, перспективную и правильную во всем. По факту же — обычная «шарашкина контора», во главе с человеком, не отвечающим за свои слова. Работал старшим инженером. ЗП, на которую изначально договаривались, состояла из двух примерно одинаковых частей: окладная часть (почасовая ставка) и премия. Также дополнительно оплачивались дежурства в выходные дни. Премия и переработки исправно выплачивались, до определенного момента — пока не решил уволиться. В компании действует правило, что за месяц, в котором было увольнение, премия не выплачивается, но ген.директор на этом не остановился.. У меня месяцем увольнения был март, заявление я написал во второй половине февраля, за две недели, на тот момент еще не была выплачена премия за январь. В итоге, я получаю сумму примерно в три раза меньше положенной, были оплачены только дежурства в выходные, а самой премии не было. Т.к. руководитель филиала незадолго до меня уволился, а назначенному ИО особого дела до моих проблем не было, приходилось решать все вопросы напрямую с ген.директором. На мои вопросы о причинах невыплаты премии сначала было что-то невнятное про недовольство работой филиала в январе, а после просьбы назвать претензии конкретно к моей работе, и я вовсе получил «Это премия, она выплачивается на усмотрение руководства, и я вообще ничего не обязан тебе объяснять». В общем, было... Далее →
-
Оплата труда не соответствует квалификации в занимаемой должности. Принцип рационализма отсутствует в работе. Хороший МСИ для принтграда — это универсальный солдат, способный договориться, умеющий решить много разных проблем, особенно тогда, когда решать их нечем. Ремонт из го*на и палок. А такого специалиста очень трудно найти. За время работы в принтграде был факт того, что мне не выплатили зп за лишние смены, когда сотрудник уходил в отпуск. Если вы работаете там — вы ресурс, не более. Как в армии. Уважаемому Тумареву желаю задуматься, ибо многие решения принимают некомпетентные люди в вашей компании. Бардак в работе, приправленный бытовым расзвездяйством, приведет к непредвиденным последствиям. Далее →