ООО Приоритет: отзыв сотрудника

Работодатель находится в городе С-Пб.В городе Воронеже находится супервайзер [Б.] [О.] которая оформляет на работу мерчендайзеров на продукцию PepsiCo (Пепси). Там работает 3 человека уже 5 лет, как и сама [О.] остальные новые люди приходят и уходят. Постоянная текучка новых кадров. Контакты работодателей и вышестоящих лиц [О.] предоставлять отказывается, зарплатную ведомость [О.] предоставлять отказывается! Обратите внимание на агентство Action, от него могут быть вакансии на данную работу, т.к. Pepsi входит в список их клиентов. Оклад 68 р в час (около 11000руб.) остальное — бонусная часть, она же премия, или черная зарплата, которая зависит от оценки аудита, и личных симпатий [О.] к работникам. При оформлении обещают 23 000 руб.стабильно, но никто не говорит вам о штрафах, их сумме, и это нигде не прописано! Не смотря на то, что мерчи работают с приложением, которое фиксирует их рабочие часы и переработки свыше, узнав, что вы получили слишком много, [О.] может сказать, что не верит, что работник столько работал, т.е. программа не имеет смысла, а главное -это предположения [О.] [О.] даст запрос вышестоящему руководству, чтобы они вычли сумму переработки из зарплаты, и ее вычтут в следующем месяце, и вы ничего не сможете оспорить, никому не сможете пожаловаться, и доказать, что работали до 19.00−21.00. Перерабатывать не имеет смысла — вам это никто не оплатит. [О.] может вас в любой момент оштрафовать по любой причине, на любую сумму, взятую из ее головы, и эту сумму вычтут из вашей зп. И это вы тоже не сможете оспорить, потому что это премия, а ее дают по желанию, и оформлять этот штраф в письменном виде никто не будет. Все на словах. Оштрафовать [О.] может даже когда вы на официальном больничном, потому что ей придется работать на ваших точках, а это не входило в ее планы. На бс [О.] никого не отпускает, кроме своих постоянных работников. Декретных [О.] увольняет, как только заканчивается срочный договор с работником. Да, договор срочный, не смотря на официальное оформление по ТК РФ, это не дает стабильности на будущее. [О.] цинично и по хамски относится к сотрудникам, их просьбам и жизненным ситуациям. У нее отсутствует деловая этика, сочувствие и человеческое отношение. Затыкает рот сотрудникам, штрафует, урезает зарплату по своему усмотрению, не оплачивает проезд. Так же вам не оплатят мобильный интернет, не смотря на ваш постоянный онлайн и обещание его компенсации. Офиса у филиала нет, встречи проходят на парковках торговых центров, концов у организации не найти, все вопросы по Воронежу решает один супервайзер [О.] Самое интересное, что работая у них, вы начнете знакомиться с другими мерчами других компаний, и никто не скажет вам ни одного хорошего слова о ней. Работать становится противно, унизительно, и невозможно.