ООО пропорция: Работа в пингви суши
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Часто задержки с зарплатой. Частые необоснованные вычеты с зарплаты по 1−2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры, взятые с потолка, совершенно не подкреплены документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор [П.] [Я.] [П.] страдает паранойей, и ему всегда кажется, что все у него воруют и его обманывают. Будьте предельно осторожны при устройстве в данную организацию.
- 👉 Работа в ПРОПОРЦИЯ в Омске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОПОРЦИЯ поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Омске (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2613 отзыва) →
-
руководство жлобы, сотрудники все или нелегалы или старики которые никому не нужны. чтобы платить всем 3 копейки набирают на работу невостребованный сброд. все что есть в клинике-в буквальном смысле берется с помоек. зарплату приходится выпрашивать на коленях, штрафы и за опоздания и за малейшую провинность. начальница маразматичка у которой давно начался климакс и на фоне всего этого ее накрывает. кошмар. не советую идти чтобы не портить свои нервы. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

