ООО "ПросЭнергоСтрой" он же ПромЭнергоГрупп, Сибирь, Евростандарт, Губернские окна и т.д.: отзыв сотрудника
Это не компания это какая-то проститка через которую прошло больше половины Кузни, а ей все мало!
Официально трудоустраивают только через 3 мес на неполный рабочий день с окладом 4 тыс, но по факту работаешь полный день. За первый месяц работы платят только оклад т.е. 4 тыс руб. В отпуск разрешают ходить только с января по март. З/п выплачивают 3 раза в месяц и то с задержками на несколько недель.
Работы валом постоянно приходилось задерживаться, за это не доплачивали. Постоянная текучка, к сотрудникам относятся как к рабам которые должны вкалывать с утра до вечера. Даже обед там не 1 час, а 30 мин, а оставшиеся 30мин законного обеда ты вкалываешь на [Ш.]
Повсюду натыканы камеры с прослушкой… Но лучше любой прослушки работает его мамочка, у которой уже проблемы с памятью в силу преклонного возраста, но со слухом все в порядке, слышит все и всех, а потом стучать сыночку и орет погромче его.
Также в компании работает гражданская жена [Ш.] которая на работе не появляется, но очень любит содрать с сотрудников перед новым годом деньги на ДР [Ш.] причем если кто-то не хочет скидываться угрожает штрафами.
Сам [Ш.] та еще зазнавшееся личность, очень высокомерная, всегда во всем прав, а все его сотрудники полное гоно. Постоянно орет, штрафует из-за каждой мелочи и бывает даже швыряет в сотрудников тем что под руку попадется!
У данной компании много названий, но их легко можно вычислить по адресу, находятся они в кузнецке на проезде Техническом 33/2.
Люди, обходите эту компанию стороной, работа в ней будет стоить вам очень дорого!
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта, объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы».. (ее не было на рабочем месте она была в отпуске, до этого претензий не было). Т.е. на основании каких-то слухов и сплетен — уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалив ни одного задания (при всем желании за месяц не возможно это сделать) наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как с со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации говорит, что мол твои проблемы займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставится» перед... Далее →

