ООО "Профмаркет": отзыв сотрудника
При устройству на работу работнику обещают оклад 10 тыс., А также процент от продаж. После увольнения фирма оплачивает меньше половины общей суммы, сколько считает нужным директор, вне зависимости от обещанного, т. К. Юридического оформления на работу нет, директор делает, что хочет, нагло и ничего не боясь.
-
Работодатель устраивает без трудового договора, зп обговаривается на словах (соответственно и отчислений в ПФ РФ никаких) и не выплачивается. У фирмы нет денег заплатить даже наёмным рабочим, не говоря уж о тех, кто пыхтит в офисе и получает мизерную часть обещанного оклада. Тем более они даже свои работы в срок заказчикам сдать не могут. Директор получает деньги от заказчиков (предоплату) и тратит на собственные нужды. Куда смотрит трудИнспекция и налоговая! Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →