ООО "Рагнарсмм": отзыв сотрудника
23 октября 2016 года я устроилась на работу ООО «РагнарССМ» копирайтером. Официально оформлена не была: никаких заявлений я не писала, приказ о приеме на работу не составлялся, трудовой договор со мной не заключался.
Юридический адрес: 450 097, республика Башкортостан, город Уфа, улица Бессонова, дом 24/1
Сейчас компания активно ищет новых сотрудников:
https: //ufa. Hh. Ru/employer/2 548 752
https: //career. Ru/employer/2 548 752
Директор [В.] [Ю.] [М.] сказал, что в тот момент официальное трудоустройство невозможно в связи с реорганизацией компании, уверял что все сотрудники, в том числе и я, будут оформлены в соответствии с трудовым законодательством РФ в январе 2017 года.
На собеседовании обговаривался минимальный уровень оплаты труда в 10 000 рублей. Испытательный срок составлял 1 месяц, который я успешно прошла.
21 января 2017 года [В.] Ю. М. Заявил мне, что я уволена. В день увольнения со мной не рассчитались. Заработную плату за декабрь 2016 года и за январь 2017 года я не получила.
Я ждала месяц, заработную плату мне так и не выплатили. Тогда я пошла в офис компании, где состоялся неприятный разговор с директором. [В.] Ю. М. Предъявил мне обвинения, что ряд клиентов отказались от дальнейшего сотрудничества из-за меня. Я с таким утверждением не согласна. Я думаю, что здесь нужно разбираться что стало причиной отказа клиентов от услуг фирмы.
Основываясь на этих обвинениях, [В.] Ю. М. Урезал мне заработную плату на 4 тысячи рублей. При этом он наотрез отказался выплачивать урезанную заработную плату за два последних месяца в размере 12 000 рублей в день нашей беседы. Он пообещал мне полностью выплатить заработную плату до конца 30 апреля 2017 года. Обещание он своё нарушил: выплатил мне только половину, т.е. 6 тысяч рублей.
В мае месяце 2017 года я еще раз посетила офис и переговорила с директором. Выдавать заработную плату он отказался, сославшись на плохое финансовое положение фирмы, на необходимость оплаты текущих расходов компании, на выплату заработной платы сотрудникам фирмы. Мое замечание о том, что с увольняющимися сотрудниками в полном объеме рассчитываются в день увольнения, он проигнорировал.
[В.] Ю. М. Несправедливо поступил и с другими сотрудниками.
Дорогие друзья! Не повторяйте мою ошибку, не доверяйте этому человеку.
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Уфе (235 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Уфе (211 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3331 отзыв) →
-
РИКО (ООО СДП АЭЛИТА): Процесс найма запутанный и непрофессиональный, отсутствие ясности по условиям
Если вы менеджер по продажам — не рекомендую связываться с данной конторой. С самого начала всё как-то с ними странно, тягомотно и непрофессионально. Поясню) Оставил им отклик на вакансию, которая предусматривала удалённый формат работы. После отклика пришли сообщения от бота (первый признак отдела продаж, с которым не стоит связываться — опросники от ботов. МОПы с опытом поймут. Но это ладно..). После шаблонных вопросов от бота написала HR и предложила сначала созвониться с РОПом, а затем прийти к ним в офис, а также спросила, в какое время удобно будет созвониться. Фраза о встрече в офисе сразу смутила, так как я откликался на удалённую позицию. При этом у них ПРЯМО В названии вакансии было указано «удалённо», плюс внутри вакансии также был указан удалённый формат. Но при этом зовут в офис (сам я из другого города). Стал непонятен этот момент. Я уточнил — возможна ли полная удалёнка. HR ответила — «удаленка возможна». Отлично, уже лучше)) Вот только момент с офисом так и не ясен. Я сообщил, что из другого города и что не смогу приехать в офис. На что получил ответ, что «эта вакансия по геолокации находится в Уфе» (причём тут это вообще?) и что они ищут менеджеров как в офис, так и на удалённый формат.... Далее → -
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →

