ООО "Райт": отзыв сотрудника

10.07.2015 Новосибирск

ооо «Райт» или Зюзин С.Н., а также СС. Отвратительная контора! непорядочные люди! Полный бардак внутри. Отношение как к рабочему скоту. С 9 до 18 перерыв 30 мин, а по факту выходит даже 15 мин, т.к. большой объем работы. Необходимо работать в субботы, которые не оплачиваются! но если не выйдешь, это естественно отразится на зарплате. Никого не волнует, что технически не возможно выполнить работу, никто не устраняет это. А только требуют 150% выполнения! более недоброжелательного коллектива и отношений сотрудников внутри еще не видела. В натуральной форме дедовщина имеет место быть. И за глаза, без оснований, с первого же дня ведутся наговоры. И это поощряется начальством!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83108
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2016 Новосибирск
    Девочки это СЕКТА не работа! не чего там делать не тратьте своё время и нервы на эту работу! перекур туалет обед всё по расписанию.не какого уважения со стороны начальства.одни только штраф.зарплата и аванс всегда не вовремя.все праздники рабочие. отпроситься вообще не реально! Далее →
  • 21.07.2015 Новосибирск
    Наиужаснейшая огранизация! Отвратительное начальство, полнейший негатив к подчиненным, неуважение, директор Сергей Николаевич морально неуравновешенный псих, бросается на подчиненных и постоянно орет, отчего люди бегут оттуда без оглядки. Еле вытянешь свой расчет законно заработанный. Официально не трудоустраивают, больничные не оплачивают, вешают все хвосты на одного человека, субботы тоже рабочие. Не рискуйте собой, выбирая работу в этой компании, пожалеете! Далее →