ООО "РГ "Первая полоса": отзыв сотрудника
Очень некрасиво поступили! Мнят себя отдельным государством, которому закон (а тем более Трудовой кодекс) не писан. Привожу схему, чтобы все знали, возможно, и другие компании так делают. Итак, зарплата серая. Часть — белая, часть — черная. Идет очередная чистка коллектива. Человека убирают — да-да, именно убирают, а не сокращают с официальным предупреждением и пр. Перед этим ему организовывают задержку зарплаты. При этом ещё и ссылаются на «авторитетные источники» вроде телеканала «Дождь». При «убирании» дают понять, что если пойдёшь жаловаться — не получишь долг по черной зарплате. И оп-па — компания куда-то пропадает вместе с остатками долга. В ответ на звонки — «номер набран неправильно». В ответ на письма — загадочная тишина. И это дочерняя компания крупного красноярского телеканала ТВК-6! Фу! Стыдитесь! Интересно, а в других компаниях этого холдинга то же самое происходит? Может, и на ТВК-6 не стоит работать? А то вот так же поступят, как их детище. Я уж молчу о том, какое змеиное гнездо в «Первой полосе» было. Интриги (поощряемые руководством), подставы, дешёвое манипуляторство. Девчонки-старожилы говорят, что находили прослушку. Работникам зарплату задерживали, но регулярно ходили на тренинги, где, похоже, учились людьми манипулировать. Враньё — в порядке вещей. «А давайте этому скажем так, а этому — так». Между сотрудниками и начальством — мелкие царьки, которые по-своему информацию преподносят. Денег нет, когда будут — неизвестно, находишь временную копеечную подработку (и та под большим вопросом), просишь изменить немного график (не в ущерб работе) — итог: до свидания, ты же уже нашла другую работу. Вывод: ни о чем нельзя честно предупреждать начальство, а надо обманывать, как оно нас, и ставить потом перед фактом. Неадекватные сроки на выполнение работы — тоже не вопрос! Перекидывание чужих обязанностей — выпучив глаза: «Ты же обязана это делать», хотя об этом слышишь в первый раз — это, наверное, на тренингах так учат. В общем, если они сейчас переименовались (у нас так любят это делать, когда долгов накопили), то знайте: компания, которая издаёт или когда-либо издавала «Телевизор», «Кошелёк объявлений», занималась сайтом «Беру.тут», стойками «Медиакит», — это для любителей экстрима, поберегите нервы. Опыт последних месяцев мне лично показал, что даже в кризис можно найти работу, где люди работают, а не плетут интриги.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

