ООО "Регион-Юг": отзыв сотрудника
Польстилась я на должность архивариуса. По душе мне это. Зарплату от 25 000 предлагали. В объявлении один адрес, а на яву другой. Решила: «бывает». Отправила резюме. Мне пришло сообщение, что оно понравилось и номер в придачу Вероники Ивановой. В итоге ответил мне мужчина. Первым делом спросил сколько мне лет, остальное, похоже, не важно.
Пришла я к ним в офис на Баррикадной 10, кабинет 301. Здание, конечно, мрак. Как после войны. На входе в офис стоит дядечка лет 65 с папочками. И раздает анкеты. Народ понабежал разношерстный, сижу офигеваю понемножку. Заполнила анкету, отдала ее этому дядьке. И тут, рядом сидящая женщина, говорит: « А Вы первый раз». Говорю: «Да, а Вы?». И она выдает: «Нет, а Вы деньги отдали уже». И все встало на свои места.
Нагоняют туда людей, золотые горы обещают. А сами на методички деньги собирают. И самое интересное, что все эти люди сидят там (некоторые в приличном уже возрасте) и не понимают, что и кидают. А они так и рады денежки свои отдавать в ожидании чуда. Я встала и на выход. И вот тут милый дядя улыбашка на меня как фурия набросился, мол отдавай анкету, куда пошла. А у меня мое резюме распечатанное было. Потом они мне еще и названивали.
Вывод — не ходите туда. Не может нормальный работодатель деньги собирать за обучающий материал. Это в его интересах, чтобы Вы были образованы.
-
Ещё один офис Тиенс, который надо родится по адресу Горького 143, 4 этаж, руководитель [Н.] вакансия Администратор, вот номер с которого она звонила — 89 384 079 428 Не ходите туда и не тратьте своё время, обычный [censored] Потом ещё прозванивают и по хамски спрашивают почему вы не пришли на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →