ООО Регион 55: Недоплата при увольнении
Всем здравствуйте! Работал полгода в данной организации. Солидарен с вышестоящим отзывом, все честно написал. Мало того что отпускных не выплачивают, еще и при увольнении их тоже нет. В общем, при увольнении мне недоплатили примерно 70 из 200 тысяч. Немалые деньги. Я заранее предупредил, отработал, как положено, даже больше своих смен. В общем, все сделал по-человечески. А когда перевели расчетные, и я начал задавать вопросы, то механик, который отвечает за з.п., сказал, что при увольнении отпуск и премия вычитываются из з.п. Поэтому делайте выводы сами. Лучше учиться на чужих ошибках. А мне придется пытаться догнать свое заработанное через соответствующие структуры и инстанции. Будьте осторожны!
-
✓ Преимуществазарплату выплачивают, но частями Далее →✗ НедостаткиВ данной компании проработал полгода, это подрядчики, работают на угольных разрезах Кузбасса. Техника бульдозера, экскаваторы, вроде бы есть, два крана двадцатьпятки, ну, и так по мелочи уазики, камазы. Печатаю плохо, так что заранее извиняюсь за ошибки. Контора снимает для рабочих квартиры двух-, трехкомнатные. Питание не предоставляется, готовят сами. Вахтовка отходит от остановки в 6.10, рабочий день заканчивается в 20.00, вахтовка приходит в поселок в 21.00, потом вам надо еще что-то сварить поесть, и НЕ только ВЫ будете В ЭТО ВРЕМЯ готовить, А ЕЩЕ И ТЕ, КТО С ВАМИ живет, поспать, короче, времени не хватает, если не сваришь и не возьмешь с собой, на объекте столовой нет, останешься голодным на весь день. В поселке есть магазины, цены космос на питание. Если вы возьмете с собой из дома продуктов, уйдет 15-20 тысяч в месяц, примерно, если вы еще курите считайте сами. С объекта раньше уйти не получится, пропускная система, и даже если работы нет, будете сидеть на разрезе, пока не выйдет время. Теперь о технике: половина техники дрова, ну и запчастей, естественно, нет. Будете нудить механику — попадете в черный список или... Далее →💬3 комментария
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →