ООО Ренессанс проект групп Уфа: отзыв сотрудника
Подбор кадров ведет некий молодой человек, не имеющий достойного уровня образования и ничего не смыслящий в строительстве. Путает простые термины и названия расчетных программ. Вопросы по специальности не задает, т.к. не может в силу отсутствия знаний. Зато их анкеты — это «фонтан» глупых вопросов, перетасканных с [censored] китайского сетевого маркетинга, по типу:
«Какие у Вас сильные стороны? Кем Вы видите себя через 3 года в нашей компании?» и т. п.
Естественно ответами на эти вопросы будут пустые фантазии и россказни не очень адекватных людей, которых они с упоением послушают. Вопросы из их китайской анкеты у умного, здравомыслящего человека могут вызвать лишь усмешку, но люди с собственным мнением им не нужны.
Уже на этом этапе все понятно, что это пустая трата времени без перспектив. «Те, кто нечестен в малом, нечестен и в большем».
В других компаниях — нормальных и солидных работают УМНЫЕ ЛЮДИ И задают вопросы ПО специальности, непосредственно выявляющие компетенцию сотрудника, НО здесь, УВЫ, дальше вопросов ИЗ дешевой анкеты разговор НЕ идет.
впечатление о компании:
Некомпетентная и несолидная, не имеющая толковых сотрудников.
Поэтому и требуется опыт работы, потому что там ни у кого его нет, а загружать работой кого-то надо.
В карантин часть сотрудников отправили в административный, что не законно. При этом еще утверждают, что у них много работы и вообще дела «замечательно». Стараются заплатить по минималке.
Совет тем, кто хочет туда пойти или в подобные: уважайте СЕБЯ, СВОЙ ТРУД И ВРЕМЯ И НЕ позволяйте паразитировать НА СЕБЕ РАДИ «туманных перспектив».
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
