ООО "Роза Хутор" подразделение Голден Тюлип: отзыв сотрудника
Отель Golden Tulip и Tulip Inn, руководителем является GM Шуванов В. Ю. И директор F&B [С.] Семен.
Я отработал в этом отеле в отделе общественного питания более двух лет, изначально когда я устраивался на работу было все хорошо, затем поменялся генеральный менеджер который пришел со своими «гениальными"изменениями дабы улучшить положение отеля (якобы). И вот почти за год своей работы на посту GM, отель разворован окончательно. Воруют на сотрудниках, не доплачивая им сервисный сбор, который ежемесячно поступает на счета отеля сотнями тысяч рублей, от поселяемых групп, которые проводят мероприятия. У сотрудников стала самая низкая зп на Розе Хутор, ни о каких % доп к зарплате не идет и речи, сотрудники работают за 90 р в час и все. Только голый оклад. Питание ужасное, в столовой для сотрудников не готовят, а просто отдают остатки со шведских линий, то что осталось от гостей, по раздачам которой бегают жирные тараканы, бывали случаи что тараканы пробегались по тарелкам на шведской линии прям на глазах ошарашенных гостей. Директор службы общественного питания [С.] это худший руководитель которого я встречал, этот человек вор, а так же с большой короной на голове, странно что он не боится что ее у него собьют, вместе с лицом. Подлый, гнилой человек. Он брал на работу своих официантов которые ему передавали каждое передвижение и каждое слово всех сотрудников. Мог себе позволить [censored] сотрудников. За какое-либо задание писал в бланк баллы, в конце месяца якобы эти баллы превращались в рубли и давалась премия, но это было далеко не всегда и не та сумма которая должна быть, премия в 1000р это нормально, к зарплате 18, без % и без чаевых ибо шведский стол. Официанты работали еще и за грузчиков, и за тех кто гладит огромные скатерти, за что естественно не доплачивалось. Служба персонала лицемерные девки с короной на голове, для них линейный персонал не люди. Я не рекомендую данные отели для сотрудников, да и для гостей, жить у убитых номерах где не делался ремонт 4 года, с тараканами на шведской линии, фуу. То что вам обещают там зарплату и хорошие премии, не верьте. По поводу воровства в этом отеле есть доказательства, все фанкшены, вся документация где сказано что начислялся сервисный сбор и который не доходил до сотрудников, так же как и сокращение рабочей смены, легко эти документы предоставятся в прокуратуру.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущества не были обнаружены во время работы, сплошные минусы, обман,хамство. Зарплату платят вовремя один плюс, но до него надо доработать,. Далее →✗ НедостаткиУстроился помощником кладовщика, как потом оказалось в процессе работы в эту должность входит все виды работ на этом производстве: дворник (уборка огромной территории), грузчик (погрузка и разгрузка всего на работе совместно со слесарями, кладовщиком, бригадиром, в общем с каждым бедолагой, кто там работает, они делают тоже самое, что и я, только у них нет материальной ответственности), работа в цеху на разных этапах производства вместе со слесарями. Что скажут, то и будешь делать, если нет работы по складу, там никто не сидит без дела. Уборщиком бытового помещения: туалета, кухни, раздевалки в нерабочее время, а точнее во время обеда с 12:30 до 13:00. За это тебе не платят зарплату, ты убираешь для себя бесплатно. Когда все поели, ты начинаешь уборку, про отдых в этот обед забудь, это ты делаешь 4 раза в месяц. Работа в обед — погрузка и разгрузка машин, работа после работы после 17:00. Приехала машина под конец рабочего дня, и ты работаешь, пока не справишься. Работа до начала рабочего дня: рабочий день начинается с 8:00, все приходят раньше за полчаса до начала работы, а тут... Далее →
-
ОБМАН!Официальное трудоустройство в объявлении.Факт: фиктивный договор с открытой датой. Зарплата 7 (xxx-xxx) 00−00 в объявлении.Факт: за месяц работы 30 000. Оклад в объявлении: 30 000.Факт: 22 000 (1000 р за выход до вычета НДФЛ). Компенсация проезда: 2000.Факт: вообще не выплатили. Поддержка сотрудника первый месяц 25 000 выплата.Факт: «руководство не согласовало», ничего не выплатили. Не ведитесь, друзья! Будьте умнее, чем я)Учитесь на чужом горьком опыте.Удачи! . Далее →


Сотрудник
06.04.2024 17:12
На данный момент худший отель в плане организации труда! Нет специалистов, а все руководители подняты с низов , такая вот политика отеля. Ну таковыми управлять то легче и платить им можно меньше. Главный девиз отеля- экономим! Ничего не делается для того, чтоб гость вернулся. Просто -здесь и сейчас содрать! Ну как и во всех отелях при спаде загрузки отеля, сокращается штат и смены! И работаешь ты ещё больше чем в загрузку