ООО Росшина-Инвест: отзыв сотрудника
Женщины! Если ваши мужья трудоустроились в эту шарагу — приходите и увольняйте их лично, ибо брак ваш начнет трещать по швам. Мужики практически будут приходить пьяными домой почти каждый день!
Как руководители, [А.] [А.] и [А.] [В.] зарекомендовали себя плохо!
Эти сынки Божии руководят краснодарским филиалом ООО Росшины-Инвест по адресу: улица Уральская, 106 (прямо возле СБС метров 150, сам основной склад примыкает к ул. Лизы Чайкиной — напротив рынок Гарант). Читай прямо в центре краевой столицы Кубани.
Склады находятся от 120 до 250 метров от офиса и то, что творится в этих складах — прямо рай для алкоголиков.
Работники склада ходят пьяными каждый день и это никак не пресекается.
Однажды кладовщика (есть еще старший кладовщик), прямо днем, коммерческий директор отправил домой проспаться и то, потому что тот реально еле стоял-мычал на ногах.
А ведь у него несколько грузчиков в подчинении, которых он спаивает лично и которые тоже пьяные.
То есть ходит пьяный кладовщик принимает товар с фуры и отпускает розничным клиентам товар в состоянии опьянения, — понятно что почти все грузчики все пьяные (почти все вновь прибывшие в размышлениях, и вначале определяются спиваться с косяком стаи или нет, если нет, то 1−2 месяца и уходят).
Дополнительная услуга от руководства (еженедельный бонус) — каждая пятница после работы, в кабинете завскладом, — пьянка, причем жесткая. Там и кладовщики, и грузчики, и водители.
Закуску готовит и стол накрывает завскладом [Н.] [В.] лично!
Бутылки из-под водки, слабоалкогольных напитков (в 1.5 л -2 л) по всем складам десятками (прикинь народ сколько нужно пить даже впятером).
Ты спросишь, удивленный читатель, где же взять столько алкоголя его же ненаносишься?!
А ответ прост: основной склад примыкает к ул. Лизы Чайкиной, — через дорогу (ул. Лизы Чайкиной) в 100 метрах рынок Гарант. Отсутствие посланного работника 15−20 минут не замечается, да и видеонаблюдение отсутствует.
1−2 раза в неделю после работы (после 18:00) все обязаны остаться на выгрузку фуры (сверхурочная работа). Водители фур, перевозящие шины, все наемные и почти каждый раз новые. Вот тут и начинается вымогательство у них либо денег либо водки (посылают в Ашан), под надуманной причиной — если хочешь чтобы остались и выгрузили, иначе заканчиваем и уходим. Хотя обязаны остаться. И почти всегда либо с водкой либо с деньгами. Технология развода отрепетирована.
Как руководитель, [А.] [А.] зарекомендовал себя плохо!
Ты вновь спросишь, удивленный читатель как руководство этой конторы не может знать о происходящем?! И вновь получишь ответ:
1. Эти сынки Божьи лично депремируют работников склада за пьянки (видно это очень доходное дело содержать алкоголиков, снимая с зарплаты доводя ее до 15000−19000, если связка грузчик-кладовщик);
2. Менеджеры-друзья генерального директора ходят попивают пивко прямо на работе (надо сказать не все);
3. Во время ежегодной инвентаризации складов (январь) постоянные попойки (накрывается стол и пьяные члены инвентаризационной комиссии ходят считают товар, — Москва головной офис — почитай)
4. К генеральному директору не раз приходили пьяные работники просить дополнительный аванс до зарплаты (у грузчиков зарплата 17 400 руб. в фирме, которая по обороту в своей сфере находится на 5 месте в крае — жадность и позор) — Саня, привет, ну ты исполнил))) Видимо они [censored] такие и ты это понял…
5. Пьяные работники прыгают на словатскую кару советских времен и возят-загружают грузовые шины, опрокидывают эту кару! Да-да ехал работник пьяным и перевернулся вместе с карой и повезло жив остался!
Работники при увольнении в период испытательного срока не получают премию за сверхурочку и вообще за полтора месяца платят 17 400 (оклад по договору 8000 рублей вместо обязательных 10 028 рублей — это минималка по оплате в нашем крае)
Краткая справка на этих российских граждан:
Круглый [А.] [А.] — генеральный директор краснодарского филиала московской конторы (бывший менеджер).
[К.] [А.] [В.] — коммерческий директор (бывший генеральный директор этой конторы — дядька лет 70 старпер — он же бывший чиновник, являлся замом одного из начальников департамента в мэрии г Краснодара).
[Н.] [В.] — заведующая складом (сети разбросанных на одной территории складов по адресу: улица Уральская, 106), она же бывший депутат краснодарского городского собрания
(где похоже и спились-съелись-познакомились с [К]ым А.В. в здании мэрии)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (598 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6825 отзывов) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →

