ООО Росшина-Инвест: отзыв сотрудника

09.09.2017 Краснодар

Женщины! Если ваши мужья трудоустроились в эту шарагу — приходите и увольняйте их лично, ибо брак ваш начнет трещать по швам. Мужики практически будут приходить пьяными домой почти каждый день!

Как руководители, [А.] [А.] и [А.] [В.] зарекомендовали себя плохо!

Эти сынки Божии руководят краснодарским филиалом ООО Росшины-Инвест по адресу: улица Уральская, 106 (прямо возле СБС метров 150, сам основной склад примыкает к ул. Лизы Чайкиной — напротив рынок Гарант). Читай прямо в центре краевой столицы Кубани.

Склады находятся от 120 до 250 метров от офиса и то, что творится в этих складах — прямо рай для алкоголиков.

Работники склада ходят пьяными каждый день и это никак не пресекается.

Однажды кладовщика (есть еще старший кладовщик), прямо днем, коммерческий директор отправил домой проспаться и то, потому что тот реально еле стоял-мычал на ногах.

А ведь у него несколько грузчиков в подчинении, которых он спаивает лично и которые тоже пьяные.

То есть ходит пьяный кладовщик принимает товар с фуры и отпускает розничным клиентам товар в состоянии опьянения,  — понятно что почти все грузчики все пьяные (почти все вновь прибывшие в размышлениях, и вначале определяются спиваться с косяком стаи или нет, если нет, то 1−2 месяца и уходят).

Дополнительная услуга от руководства (еженедельный бонус) — каждая пятница после работы, в кабинете завскладом,  — пьянка, причем жесткая. Там и кладовщики, и грузчики, и водители.

Закуску готовит и стол накрывает завскладом [Н.] [В.] лично!

Бутылки из-под водки, слабоалкогольных напитков (в 1.5 л -2 л) по всем складам десятками (прикинь народ сколько нужно пить даже впятером).

Ты спросишь, удивленный читатель, где же взять столько алкоголя его же ненаносишься?!

А ответ прост: основной склад примыкает к ул. Лизы Чайкиной,  — через дорогу (ул. Лизы Чайкиной) в 100 метрах рынок Гарант. Отсутствие посланного работника 15−20 минут не замечается, да и видеонаблюдение отсутствует.

1−2 раза в неделю после работы (после 18:00) все обязаны остаться на выгрузку фуры (сверхурочная работа). Водители фур, перевозящие шины, все наемные и почти каждый раз новые. Вот тут и начинается вымогательство у них либо денег либо водки (посылают в Ашан), под надуманной причиной — если хочешь чтобы остались и выгрузили, иначе заканчиваем и уходим. Хотя обязаны остаться. И почти всегда либо с водкой либо с деньгами. Технология развода отрепетирована.

Как руководитель, [А.] [А.] зарекомендовал себя плохо!

Ты вновь спросишь, удивленный читатель как руководство этой конторы не может знать о происходящем?! И вновь получишь ответ:

1. Эти сынки Божьи лично депремируют работников склада за пьянки (видно это очень доходное дело содержать алкоголиков, снимая с зарплаты доводя ее до 15000−19000, если связка грузчик-кладовщик);

2. Менеджеры-друзья генерального директора ходят попивают пивко прямо на работе (надо сказать не все);

3. Во время ежегодной инвентаризации складов (январь) постоянные попойки (накрывается стол и пьяные члены инвентаризационной комиссии ходят считают товар,  — Москва головной офис — почитай)

4. К генеральному директору не раз приходили пьяные работники просить дополнительный аванс до зарплаты (у грузчиков зарплата 17 400 руб. в фирме, которая по обороту в своей сфере находится на 5 месте в крае — жадность и позор) — Саня, привет, ну ты исполнил))) Видимо они [censored] такие и ты это понял…

5. Пьяные работники прыгают на словатскую кару советских времен и возят-загружают грузовые шины, опрокидывают эту кару! Да-да ехал работник пьяным и перевернулся вместе с карой и повезло жив остался!

Работники при увольнении в период испытательного срока не получают премию за сверхурочку и вообще за полтора месяца платят 17 400 (оклад по договору 8000 рублей вместо обязательных 10 028 рублей — это минималка по оплате в нашем крае)

Краткая справка на этих российских граждан:

Круглый [А.] [А.] — генеральный директор краснодарского филиала московской конторы (бывший менеджер).

[К.] [А.] [В.] — коммерческий директор (бывший генеральный директор этой конторы — дядька лет 70 старпер — он же бывший чиновник, являлся замом одного из начальников департамента в мэрии г Краснодара).

[Н.] [В.] — заведующая складом (сети разбросанных на одной территории складов по адресу: улица Уральская, 106), она же бывший депутат краснодарского городского собрания

(где похоже и спились-съелись-познакомились с [К]ым А.В. в здании мэрии)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Краснодарведущий специалист по кадрам
    ✓ Преимущества
    Стандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →
  • 15.01.2026 Краснодарводитель👍4
    ✓ Преимущества
    Ноль. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →