ООО "Роял-Маркет": отзыв сотрудника
Ребята, я искренне не советую всем идти работать в эту контору! Рыбы гниет с головы. Генеральному бизнес достался по наследству, в этом она смыслит мало, поэтому творит что хочется ее барской душе.
Штрафы, постоянное обвинение в твоей никудышности, косые взгляды, очень напряженная атмосфера.
Если вы туда устроитесь, то попадете в этот ужас. Вас никто не будут ценить, и при малейшем вашем недовольстве будут указывать на дверь!
Магазин разваливается на глазах.
Я очень прошу всех, кто читает этот отзыв и с ним согласен — присоединяйтесь! Пусть все знают, куда могут попасть.
-
Довелось трудиться в сей «королевской» сети магазинов… Заработанная плата серая, от сюда не выплаты в пенсионный для работников и налогов в бюджет. Отношение к работникам из-за этого администрации соответственное, постоянные вычеты из заработной платы, чуть ли не за воздух. Персонал из людей которые будут терпеть. Отрицательные впечатления от сей организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →