ООО РСК-СПб: отзыв сотрудника

Офис: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже

Директор; Серебряков Р.В.

Не верьте указанным в вакансии социальным гарантиям. В компании даже питьевая вода не всегда есть. Из социальных гарантий — только минимальная белая часть зп, да и та разделена наполовину: сотрудников обязывают подписывать согласие на неполный рабочий день. При этом тщательно следят чтобы вы были на рабочем месте с 9 до 18 и расписывались в журнале при любом выходе из офиса. Время, которое вы проводите в туалете не уйдет от прозорливого начальства. Менеджерам со слабым кишечником такая работа противопоказана)). Зп можно просто прос… ть).

Впрочем,если вы не сольете свою зп в недра унитаза, то обязательно проколетесь на ежедневных отчетах, которые вы обязаны писать старым дедовским рукописным способом каждый день. Стоит неправильно указать дату и штраф гарантирован. Впрочем, вам точно не угадать причину штрафа. Она не важна. Главное обкромсать задержанную месяца на 2 зарплату до неузнаваемости.

Пару раз в неделю в помощь руководству, которое не может справиться с 2.5 подчиненными, приходит преклонного возраста электрик, подарабатывающий в компании психологом.

Это не шутка! Это реальность — Рашин Бизнес во всей красе.

Работа в компании рекомендована сатирикам. Работать все равно не придется — основная часть рабочего времени тратится на отчеты и чтение огромной кипы документов о правилах поведения в компании. А вот опыт для написание юморесок будет бесценен. Специалистам лучше найти другое место.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76893

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарага! ЗП могут понизить как захотят (особо уточните на собеседовании, какая часть постоянная, а какая премиальная; на премиальную в полном размере лучше не рассчитывайте), текучка, рук. проекта меняются постоянно. Не связывайтесь с ними. Работать будете, пока сил хватит! Могут нагадить при последующем трудоустройстве. Далее →
  • 20.03.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Опыт. Так умело лгут, что сложно не поверить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания — кидало. Особенно мерзко знать, что всё, что ниже, было спланировано. Платить никому не собирались изначально. 1) Дело №: А56-21986/2016 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Редакс Логистик» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 2) Дело №: А56-15167/2016 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Абсолют-Логистик» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 3) Дело №: А56-95260/2015 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «конкордметалл» Ответчик: [С.] Роман [В.] Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 4) Дело №: А56-85643/2015 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Универсальные Электротехнические Системы» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 5) Дело №: А56-81129/2015 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Фортрент» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 6) Дело №: А56-79744/2015 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Линкер» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 7) Дело №: А56-73336/2015 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Снабстрой» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ» 8) Дело №: А56-34587/2015 Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Порта» Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «РСК-СПБ». Далее →