ООО "РСП": отзыв сотрудника

01.09.2015 Минск

Если Вы пришли работать в эту компанию, то Вас обязательно кинут на деньги, зарплату полностью Вы не увидите никогда. А когда вы уволитесь директор Кутоманов Вам расскажет, что денег нет ты подожди (ждать Вы будите даже не месяцами, а думаю больше), а потом расскажут, что ты виноват во всех бедах и делай что хочешь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78378

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.06.2024 Минскслесарь💵 ЗП: 1800
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Кутоманов никогда не держит свои обещания, кормит завтраками, и так на протяжении 23-х месяцев, в связи чем сотрудники увольняются, отработавши на доверии 2−3 месяца, уходят с голым окладам, потеряв своё время. никогда НЕ ведитесь НА ТАКИХ людей! Далее →
  • 17.01.2024 МинскМастер💵 ЗП: 1
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    Постоянные задержки в выплате заработной платы в установленные сроки, невыдача расчетных листков, обман при окончательном расчёте (нарушение законодательства о труде: ч. 3 ст. 10.12 КоАП; ч. 6 ст. 10.12 КоАП). В конце декабря была не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь. Решил уволиться и попросил у бухгалтера расчетные листки за октябрь-ноябрь (сама она их не выдает), поскольку 29 декабря зарплата за октябрь-ноябрь давно начислена и месяц закрыт, но добился я их только на следующий день после увольнения, тогда же был выплачен окончательный расчет при увольнении. Итог: заработная плата за октябрь-декабрь была полностью пересчитана задним числом по голому окладу (без премий и надбавок), т.е. не доплачена приличная сумма. Советую требовать расчетные листки ежемесячно (ст. 80 ТК РБ), желательно под подписью директора и бухгалтера, во избежание подобных ситуаций. Невыдача или нарушение срока выдачи работникам расчетных листков является нарушением законодательства о труде, за такое нарушение должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Далее →