ООО "РусХОЛТС": Непрофессионализм HR и ложная информация

Пришла на собеседование к назначенному времени, позвонила сотруднику HR, который пригласил меня на собеседование — [Е.] [П.]. Она сказала, что через несколько минут подойдет за мной. И ждала я, !внимание!, 35 минут, чуть не ушла уже. 15−20 минут, мне кажется, это максимум ожидания в рамках приличия, больше — это уже наплевательское отношение к соискателям.

Далее было собеседование поочередно с HR и руководителями, и длилось оно 1.5 часа! Итог — размер з/п так и не был озвучен, сказано, что эту информацию сообщают уже при приеме на работу. Описание обязанностей — невнятное. Сразу предупреждают про переработки, естественно, неоплачиваемые, насколько они длительные и регулярные — никто не говорит. К концу собеседования выяснилось, что и график работы отличается от указанного в вакансии, что важно, учитывая, что есть переработки. Я указала на это HR, она сказала, что, видимо, скопировала с другой вакансии. В итоге, вакансия на hh была обновлена на следующий день, а график не исправлен, и до сих пор вакансия висит и регулярно обновляется, а график работы в ней указан неверный. Итог — зря потерянное время — и на ожидание, и на собеседование, зная реальный график работы, я бы просто не пошла на собеседование, потому что он мне не подходит. Сотрудник HR крайне непрофессионален. Собираясь на собеседование в эту компанию, имейте в виду эти аспекты..