ООО Самарские Горизонты: отзыв сотрудника
Григашкин Генадий Александрович и его сын Григашкин Александр Генадьевич, набивают свои корманы деньгами своих рабочих, не выплачивая им зарплату, вынуждают увольняться. Работают с ГАЗПРОМОМ… но денег нет.
Запомните фирму ООО Самарские Горизонты и эту фамилию!
-
Доброго всем времени суток. Я проработал в сагоре более 3х месяцев, и все 3 находился на буровой в качестве инженера технолога по бурению. Зарплату на момент трудоустройства мне пообещали 60 т.р. и оклад 12 000 р вполне достойная для 1го месяца на скважине. Так вот за все время работы я получил 20 000 р. Григашкин Г.А. ген дир., только обещает, а по факту ничего не платит. Условия работы и охрана труда никудышные. Спецодежды нет. Табель составляется как попало: ночных часов нет, праздничных нет и т.п.. Бухгалтер совершенно не знает как правильно считать часы. Мне на момент приезда посчитала з.п. по среднему, то есть 12 часов в сутки якобы я работал и получаю за сутки 150 р! Так как это считается командировкой, а не работой на буровой. В общем они там все заврались. Сейчас Григашкин от меня скрывается, на связь не выходит и расчет по зп не делают. Завтра будем писать коллективную жалобу (со мной работало еще 4 человека) в прокуратуру, так как охрана труда им не указ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬1 комментарий