ООО Санаторий: отзыв сотрудника

Если вы хотите потратить пару месяцев на работу в шаражкиной конторе и за оклад 17 400 (20000 минус подоходный) то вам сюда! И даже, возможно, в первые месяцами вы будете получать стандартную премию 5000 (если у ген директора будет хорошее настроение, а у компании не случится очередной финансовый кризис) Сначала Вас замотивируют на собеседовании, расскажут, что компания суперперспективная и на рынке ого-го сколько и сотрудничает с более чем 100 санаториями и тут сделки сыпятся с неимоверной скоростью только успевай звонки принимать и лиды создавать, да ещё и сделки непростые, а по 300 тыс и более, поэтому план можно выполнить запросто. Потом вы пройдете обучение с улыбчивым наставником и окунетесь в суровую реальность, где компании всего 2 года и она окажется гремучей смесью турагентства и коллцентра (то есть вы должны консультировать людей по санаториям России, как турагентство, но со скоростью и kpi коллцентра). Вам нужно будет знать все от и до по сотне санаториев [К.] вод и Юга России. Причем пользоваться шпаргалками, составленными бывшими сотрудниками на коленке, ну или сами в интернете поищите что там в этом санатории интересного и как бы путевку туда продать. Ах, да, еще можно пользоваться сайтом Туроператора Алеан, там много информации, правда не всегда верной. Но прослушка вас по головке не погладит, если вы что-то в интернете почитали не то, и это не совпало с реальностью. А еще вы будете работать со скользящими выходными и работать в праздники (скорее всего вам не скажут этого на собеседовании). Ну и конечно же вам могут позвонить в ваш выходной и попросить выйти поработать, потому что все опытные сотрудники уже уволились, а новенькие не успевают все делать, поэтому лучше сразу заведите вторую симку выходного дня))) И так, на минуточку, сотрудничает ООО Санаторий напрямую только от силы с 15−20 санатории, а может уже и с меньшим количеством, потому что санатории расторгают договора в одностороннем порядке. Ваша задача заключается в том чтобы принимать звонки, разговаривать по глупым скриптам, которые не приносят продаж (слава Богу я работала в тебя прекрасные времена, когда не было обязаловки со скриптами). Текучка кадров в этой компании не прекращается никогда, потому что никто не хочет работать за оклад с таким выносом мозга. План продаж, который сейчас установлен за последние полгода выполнен был только однажды одним сотрудником. Люди приходят и уходят, а генеральному и хорошо — прибыль идет, сделки заключаются, а платить премию никому не надо. Недовольства туристов их претензии никого не волнуют, поэтому многие санатории хватаются за голову. когда турист приезжает с ваучером от ООО Санаторий и начинает выносить им мозг тем что «А мне обещали…» Потому и договора расторгают))) Руководство и его отношение к сотрудникам вообще отдельный разговор. Такое ощущение что человек, стоящий во главе этой трагикомедии не знает что делать и как управлять таким «бизнесом» В общем ждет Вас много интересного, увлекательного и самое главное Абсурдного в этом месте, но за зарплатоньку небольшую, поэтому если скучно — вэлком. Добро пожаловать в мир ООО Санаторий с красивым офисом и большими панорамными окнами. Ну, а если серьезно — не стоит даже пробовать, потратите нервы и время Это я вам говорю не как обиженный чем-то и уволенный сотрудник, а как бывший сотрудник, отработавший в компании дольше испытательного срока, и объективно оценивающий все что там происходит. Бежали, бегут и будут бежать сотрудники из этой вакханалии, пока генеральный за голову не возьмется