ООО Санкт-Петербургская школа телевидения: отзыв сотрудника
1.График работе на hh не соответствует заявленному, указанно сменный, на деле 5ч2 с плавающими выходными
2.5ч2 по 12 ч рабочий день! Что является незаконным, тк неделя не может быть больше 40ч, получается переработка не оплачивается!
3.Зп 30 000 при таком график +1% от продаж — это не охарактеризовать цензурными словами
Отправлю диалог с менеджером в ватсапе и информацию в Трудовую, пусть она разбирается про длительность рабочего дня этой компании…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКАЯ ШКОЛА ТЕЛЕВИДЕНИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКАЯ ШКОЛА ТЕЛЕВИДЕНИЯ: 8 отзывов →
Школа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (51 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Отрицательная сторона работы в данной компании безгранична. Начну с самой политики работы. 1 - бесконечные переносы занятий. Всем этим занимается администратор, точно также, как и принимает заявления на возврат средств от разъяренных учеников, которым возврат одобрен не будет. 2 - слишком много обязанностей. Ты должен успеть все - поработать с клиентами, найти моделей, сделать холодные и теплые ...
Но в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска и она меня тоже... Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я как выше и писала очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего конекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания, ну делаю я свою работу, все нормально и окей... С каждым днем меня распирала злоба, оби...
Плюсов нет. Хамское, истерическое отношение руководства к подчиненным. Свои обязанности перекладывают на других, сами ничего не делают, а только бегают курить. Ни уважения, ни человеческого общения. Хотя только об этом и твердят. Наплевать на учеников, главное нажиться. Администраторы должны делать все: практически мыть унитазы по велению "госпожи" Если у вас "железные" нервы и готовность работат...
-Текучесть кадров. За месяц работы при мне ушли 2 менеджера (по причине постоянных задержек зарплаты) и была уволена управляющая (по своей вине) — Неграмотно составленный трудовой договор. Вас оформляют на пол ставки по смешным условиям и смешной оплате труда (к слову, на собеседовании это действительно проговаривается, правда я подразумевала немного в другом виде всю эту ситуацию, при окладе в 20...