ООО Сварматик: Возрастная дискриминация при приёме на работу
Преимущества:
Не успел разглядеть.
Недостатки:Соискателям старше 30-ти лет можно даже не звонить [Д.] по поводу трудоустройства, так как он обожает принимать на работу молодых, неопытных вчерашних студентов.
Выбор его оправдан тем, что этим желторотым «специалистам» можно будет платить гроши за их труд, и они не будут возмущаться первые несколько лет. А потом, если повезёт, и кто-то из этих студентов наберётся опыта и начнёт просить увеличить ему размер зарплаты, то [Д.] легко заменит оперившегося студента на новенького неопытного студента.
Короче, спецы в возрасте 30+ вам здесь делать нечего. Ищите себе работу в других фирмах, где приёмный возраст выше.
🔍 Похожие отзывы:
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →