ООО "Свид-Мобиль": Исковые требования удовлетворены в пользу истца.

🚀 Должность

👨‍⚖️Судья

Номер дела: 2−6250/2021 ~ М-1858/2021

Дата решения: 11.05.2021

Истец (заявитель): [К.] [В.] Олегович, Прокуратура Приморского р-на гор. Санкт-Петербурга

Ответчик: ООО «Свид-Мобиль»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № дд.мм.гггг

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

Судья Приморского районного суда Санкт-Петербурга Феодориди Н.К., рассмотрев в порядке упрощенного (письменного) производства гражданское дело по исковому заявлению <адрес> Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ООО «Свид-Мобиль» о взыскании компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. ст. 21, 22, 236, 237 Трудового Кодекса, ст. ст. 232.1−232.4 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свид-Мобиль» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свид-Мобиль» в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

По заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.

Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не поданы апелляционные жалоба, представление.

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

н. К. Феодориди

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.04.2015 Санкт-Петербург
    Не советую никому работать в свид-мобиле. Я пошла туда работать по нескольким причинам: близко к дому и что-то противоположное моей основной работе. Но, оператор call-центра в Хваленном вольво (богатая и жадная компания) сидел в коридоре. В душном без кондея коридоре! Когда мы (было 2 оператора) попросили у г-на Плитмана хотя бы вентилятор! Он сказал: мне ТУПО жалко денег для вас. .. Зп маленькая, за людей не считают. В выходные работаешь одна (народу не хватает) пис@ть только по звонку, как тебя отпустить администратор (а им всегда некогда). Когда увольнялась, деньги пришлось выбивать! Звонила и в бухгалтерию, и своему начальству.. пока не пригрозила судом, денег я не увидела.. Дополнительные часы не оплачивают, про премию обещанную забывают. Потом Кутузова и Солопова говорят, что не обещали премию.. Не тратьте время зря! Там такая текучка! И никто не будет решать никакие вопросы, зато на собеседовании все красиво. Менеджер ОК, гордо именуя себя начальником, Зырянова Люда, любила гнобить новеньких. Нам сразу сказали, что она «серый кардинал», не портите с ней отношений. мою коллегу- молодую девочку уволили через 1 месяц, с такими штрафами, что и зп никакой не было! Потому зато несметное количество подруг этой Зыряновой побывало... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →