ООО Свид-мобиль: отзыв сотрудника
Не советую никому работать в свид-мобиле. Я пошла туда работать по нескольким причинам: близко к дому и что-то противоположное моей основной работе. Но, оператор call-центра в Хваленном вольво (богатая и жадная компания) сидел в коридоре. В душном без кондея коридоре! Когда мы (было 2 оператора) попросили у г-на Плитмана хотя бы вентилятор! Он сказал: мне ТУПО жалко денег для вас. .. Зп маленькая, за людей не считают. В выходные работаешь одна (народу не хватает) пис@ть только по звонку, как тебя отпустить администратор (а им всегда некогда).
Когда увольнялась, деньги пришлось выбивать! Звонила и в бухгалтерию, и своему начальству.. пока не пригрозила судом, денег я не увидела..
Дополнительные часы не оплачивают, про премию обещанную забывают. Потом Кутузова и Солопова говорят, что не обещали премию..
Не тратьте время зря! Там такая текучка! И никто не будет решать никакие вопросы, зато на собеседовании все красиво. Менеджер ОК, гордо именуя себя начальником, Зырянова Люда, любила гнобить новеньких. Нам сразу сказали, что она «серый кардинал», не портите с ней отношений. мою коллегу- молодую девочку уволили через 1 месяц, с такими штрафами, что и зп никакой не было! Потому зато несметное количество подруг этой Зыряновой побывало на месте оператора несметное количество.
Отдел рекламы: пил, гулял на рабочем месте. Афанасьева-Ореховская (завхоз) экономила на всем! Ручки выдавала дешевые, не пишущие. Хорошие кресла (12 часов сидеть) отдала в другой филиал, заказав нам неудобные, с низкими спинками.
клоака! Бегите оттуда!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
