ООО Свободные Технологии Инжиниринг: Проблемы с HR и отношением к сотрудникам

не знаю, наверно что-то есть

ООО «СТИ» — «Свободные Технологии Инжиниринг» Москва, улица Бутырский Вал, 68/70с2. Белорусская,

Звонила HR. Приведу несколько фраз.

HR-Здравствуйте, приезжайте на собеседование

 инж. О.В.-О чем будем беседовать?

HR-ну вы хотите найти работу?

 инж. О.В.-меня интересует работа, а не собеседование

HR-мы тогда с вами не договоримся

 инж. О.В.-в моем понимании нормальная субординация, когда руководитель О.В. или директор звонит, и мы общаемся по конкретике. Если не звонит, значит, ему наплевать на время других людей.

Далее еще пару фраз, и попрощались.

В процессе диалога мне сказали «мы вас смотрели месяцев 8 назад». Я не помню, что у них было, задавал уточняющие вопросы. Сказали имя, с кем я общался, и что этот человек сменился уже (знакомое имя, общался, да). Я общался с вами по скайпу, наверное? Нет, вы приезжали.

В общем, по скайпу мы общались (наверное, также потому что я не езжу на собеседования просто так), у меня тогда спросили, почему нет веб-камеры (договоренность была, что будем разговаривать именно, а не разговор по видео связи), я тогда сказал, что камеры нет, может быть, сделаю потом. Мне ответили: «Хорошо. Когда потом?», я ответил, что сообщу, как сделаю (какой смысл разговаривать разным людям с разными целями…).

Мерзко стало при общении с таким HR. Неприятные какие-то интонации, отношение к людям как к скоту.

Кстати, именно так и происходит при подобных приглашениях. Ты потратишь свое время, приедешь, а там какой-нибудь цирк будет (чего я только не встречал).

В общем за 8 мес у них ничего не изменилось. Первый раз HR был другой, возможно. Такое же отношение к работе (никакое). Подобные организации, где с самого начала показывают скотское отношение, стоят посещать от безвыходности. Кстати, и уровень дохода у них указан ниже рынка.

Оценка ООО «СТИ» 0 из 10. Также не рекомендую отдавать им на подряды большие/сложные объекты (вряд ли там имеются квалифицированные кадры для реализации таких задач).

PS Каждый проектировщик, какой бы раздел ни был, делает заметный вклад в общее дело. Например, 100% денег, 20 проектировщиков делают каждый по 5%. Именно на эти деньги и существуют все остальные: директора, бухгалтеры, HR… В общем, если вы слышите такие популярные в Москве (много безработных людей, приехавших из регионов по причине отсутствия там работы) фразочки «Здравствуйте, приходите на собеседование», «Мы вас смотрели/посмотрим», знайте, простой человек там как бык на скотобойне. И наоборот: «Я по разделу ХХ  (руководитель), у меня пару вопросов… приезжайте, ближе к делу все обсудим» — в большинстве случаев будет нормальный конструктивный диалог.

PPS посмотрел видео с конференции. Директор вроде жизнь видел. Странно, почему такой подход к поиску сотрудников…