ООО "Сегнетикс": Странное отношение к сотрудникам
Зарплату выплачивали вовремя, ту сумму, которую обещали
Недостатки:Отношение к людям в компании странное, мягко говоря..2 собственника — братья-близнецы, меряются, у кого больше, сотрудникам приходится трудно. Например, кадровик приняла сторону одного из них, другой просто нанял еще кадровика, посадил рядом, никакого объяснения, как им разделять обязанности, взаимодействовать и с кем не последовало. Пришлось кадровику, проработавшему 8 лет, уволиться. Другой тоже выдал перл: у него, видимо, какие-то отношения с экономистом, он ей обещал, что она будет Финансовым директором.. Пришла новая главбух, нашла ошибки в формировании программой себестоимости готовой продукции, еще экономист списывала брак и никак это документально не оформляла. Главбух предложил выход из ситуации, восстанавливая документы о материальных расходах за 3 года. В ИТ-компании оказалась настолько старая программа 1С, что она давно не обслуживалась разработчиком и отчеты делались руками. За полгода работы главбуха перешли на новые программы. Один из братьев просил ее писать письменно предложения, потому что на слух он не воспринимал (да, если честно, он вообще людей плохо воспринимает, в глаза смотреть не может). Она написала несколько, в том числе про формирование резерва на ниокр. Каждую неделю почти спрашивала, есть ли решение… Но с этим как раз проблемы! Из-за этого и предыдущий главбух уволилась… Так вот, этому бухгалтеру предложили уволиться, потому что экономист плакалась своему покровителю, что она не может работать с этим главбухом (конечно! Столько ее ошибок найти!) А потом, когда звонили потенциальные работодатели директору, он говорил, что она не инициативная))))) Это просто маразм, если честно… Такие люди компанию к хорошему не приведут.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
