ООО седьмое небо: отзыв сотрудника
ООО РПХ Седьмое небо или ИП [С.] директор там Кудымова [М.] хуже руководителя не знаю! Не умеет выстраивать трудовые взаимоотношения, зп не платит ни административному персоналу, ни рабочим, все деньги тратит на свои нужды и нужды любовника [С.] зп приходится выпрашивать, получает только тот кто спит с ней, а именно малолетка, младше ее на 15 лет, олег [Ш.] Работала со связным, не платит монтажникам, вывески делает из обрезков, материал второсортный. Хвастается тем что делала вывеску Лента, но умалчивает, что получила огромные штрафы за срыв сроков и отвратительное качество, цены не самые низкие в городе. Предпочитает требовать, но зп задерживать на 2−3 месяца, или кидает подачки по 2 тысячи. Постоянно отключали инет за не уплату, даже туалеты закрыли арендаторы, за долги! Это просто ДНО
-
«Седьмое небо» в подробностях описывать не буду, частники пьющие люди, обманывают с заработной платой, вовремя не платят, никаких отчислений по Тк.Р.Ф. договор на работу размытый, все сделано что бы человека с зарплатой обмануть, что касается самой работы монтажника натяжных потолков, газовый баллон не защищен, все для монтажа берется в долг, з.п обещают 20-22е тысячи рублей, ну, а платят 14ть тысяч максимум. Одно слово-Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →