ООО "Сереброфф": отзыв сотрудника

30.11.2014 Ярославль

В данном месте работы работодатель Дымнич О. А. нарушает все правила трудового законодательства, начиная с самого устройства на работу. А именно:

При приеме сотрудника на работу (лично не присутствует) приглашает на стажировку по телефону. На месте работы стажировку проводит управляющая из Костромы Елена Смирнова, которая втирается в доверие, а позже распечатывает первый попавшийся трудовой договор и торопит подписать.

Копии трудового договора не выдают на месте, обещают ее выдать позже. Проходит время и работник требует выдать ему трудовой договор, директор отвечает на данную просьбу: «я не могу тебе его сейас выдать и не знаю когда смогу, у меня нет времени и возможности. хочешь, приезжай В кострому, Я ДАМ ТЕБЕ АДРЕС бухгалтерии!» (есть доказательства данных слов). С какой стати я из Ярославля должна ехать в Кострому за своим трудовым договором?!

Так же данная точка ООО «Сереброфф» — это ювелирный киоск, островок.. При приеме на работу при новом сотруднике должна была пройти инвентаризация в присутствии свидетелей и работник должен был подписать то, что он склад и товар принял, что все на месте и что теперь он материально ответственен за вверенное ему имущество. — ЭТОГО НЕ БЫЛО, Вместо этого были угрозы, когда я уже приняла решение уволиться я услышала о том что, по телефону директор мне говорит: «Знаешь Я ТУТ прочитала ТВОЙ трудовой

договор…ты подписала договор индивидуальной материальной ответственности, Я НЕ ОТДАМ ТЕБЕ трудовую книжку ПОКА ТЫ НЕ отработаешь 2 недели, И НЕ проведу инвентаризацию (я не отработала 3 месяца, следовательно по закону я должна была отработать 3 дня и т.к при мне не проводилась инвентаризация и я никаких договоров О любого ВИДА ответственности НЕ подписывала я ей ничего не должна.)

Когда озвучиваешь ей  (Директору) свои права она начинает угрожать, говорить о том что занесет меня в черный список работников, что я не смогу устроиться даже уборщицей, что уволит меня по статье (прогул), что подаст в милицию если будет недосдача.

Я собрала кучу доказательств того, что мой работодатель нарушает трудовое законодательство. единственное ЧТО У МЕНЯ НЕТ трудового договора НА руках, и мне до сих пор не выдают трудовую книжку и не произвели со мной денежный рассчет.

естественно, что здесь не все изложено так развернуто и кратко как хотелось бы. Но девченки, сто раз подумайте связываться с этим работодателем или нет..

Еще хочу добавить, что личные данные сотрудников, работавших здесь до меня находятся в свободном доступе, прямо на точке, а не в Костроме в бугалтерии — Это не законно.

Зарплата — сплошной обман.

Уволиться  по-человечески невозможно.

всегда ПРИ инвентаризациях ТАМ недосдачи.

Подставы, угрозы.

в данном месте большая текучка. Люди не работают дольше пары месяцев здесь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2015 Ярославль
    в данном месте работы работодатель Дымнич О. А. нарушает все правила трудового законодательства, начиная с самого устройства на работу. А именно: При приеме сотрудника на работу (лично не присутствует) приглашает на стажировку по телефону. На месте работы стажировку проводит управляющая из Костромы Елена Смирнова, которая втирается в доверие, а позже распечатывает первый попавшийся трудовой договор и торопит подписать. Копии трудового договора не выдают на месте. Обещают ее выдать позже. Проходит время и работник требует выдать ему трудовой договор. Директор отвечает на данную просьбу: «я не могу тебе его сейас выдать и не знаю когда смогу, у меня нет времени и возможности. хочешь, приезжай В кострому, Я ДАМ ТЕБЕ АДРЕС бухгалтерии!» (есть доказательства данных слов). С какой стати я из Ярославля должна ехать в Кострому за своим трудовым договором?! Так же данная точка ООО «Сереброфф» — это ювелирный киоск, островок. .при приеме на работу при новом сотруднике должна была пройти инвентаризация в присутствии свидетелей и работник должен был подписать то, что он склад и товар принял, что все на месте и что теперь он материально ответственен за вверенное ему имущество. — ЭТОГО НЕ БЫЛО, Вместо этого были угрозы, когда я уже приняла решение уволиться я услышала о том... Далее →
  • 28.12.2015 Москва
    Ювелирная компания. При приеме на работу говорят не правду о зарплате и процентах. Умалчивают о штрафах. Которые незаконны. Угрозами заставляют работать за других продавцов. Придирки по пустякам. Администраторы магазина бестактны. Берегитесь таких работадателей. Далее →