ООО "СЗНРО": отзыв сотрудника
ООО «СЗНРО»…всего 5 букв в аббревиатуре, а сколько человеческих судеб. Пожалуй, можно по размаху сравнить лишь с произведением Гоголя «Мертвые души». Ибо текучка на этом чудесном заводе колоссальная. Оно и не удивительно, потому что найти людей на длительный срок, которые готовы работать практически за «кусок хлеба» (это 15 000 до вычета НДС), не так легко. Да, веселые истории супер- маркетолога — [Д.] В.В., не могут не сбить с толку. Обещания заоблачных зарплат, ты только работай с самоотдачей…и ты станешь начальником отдела. На моей памяти, а продержаться удалось год, таких претендентов на начальника было не мало))) Могу Вас уверить, работать то вы будете и навешают обязанностей на вас вагон и маленькую тележку, путь к посту начальника же не легок, но уверяю- кроме геморроя, головной боли (терпеть ежедневный бред вышеназванного чудо-маркетолога не легко и, порой, сомневаешься в его психическом здоровье) и 15 000- вы ничего не заработаете! Политика этой богодельни такова — лучше нанять « дешевых людей», запудрить им мозг хоть на время, а там уже и новая партия подойдет. А что касается клиентов, тут тоже все чудесно, ни одной поставки вовремя не произведено, а если идет что-то в разрез планам управляющего, просто не берем трубку… «я в домике» и идите лесом, дорогие клиенты с вашими сорванными сроками поставки и кучей вопросов. Ну и на последок, да, безусловно, люди работают, но нет ни одного человека, который не сидит на сайте hh и не ищет отходной путь, свет в конце тоннеля).
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий