ООО СибЕвроКомплект (ИП Рабчун Р.Е.): отзыв сотрудника
Двери «Торэкс»
В данной компании очень интересная иерархия между директором РЕ и зам.директора (условно говоря) [О.] ну и её сестрой [С.] которая тянет всё как ломовая лошадь.
Ольга в этой компании царевишна, которая может вызвать тебя на ковёр, отчитать непонятно за что, наорать. Создаётся впечатление, что РЕ использует её именно для этих целей.
Сама по себе работа неплохая, официально всё, хорошее оснащение салонов и прочее. Но малейший косяк, тебе будут выписаны штрафы. Если в салоне холодно и ты сверху одел чёрный пиджак, то штраф. Ведь верх должен быть белым. И пофигу, что в белой тонкой блузке холодно.
Так же, если ты не будешь выполнять нереальные планы, тебя деликатно попросят освободить место. Ну и конечно же, как это полагается, хорошенько обманут по выплатам. А как же, ведь себе в карман денег то тоже надо. На какие шиши [О.] катать на сереньком крузаке, на какие шиши в бутиках одеваться модненько…
Так что, если у вас сильный характер и вы сможете отстаивать свою точку зрения и терпеть ненависть царевишны за это, а так же вооружитесь консультацией юриста при увольнении, чтоб не нагрели по деньгам. То, вполне можно работать.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
