ООО "Сибирские краски": отзыв сотрудника
-Зарплата серая.
-при увольнений зарплаты как-бы нет.
-трудовую если получится будете забирать через инспекцию либо прокуратуру (я сам пытаюсь забрать так, пока безуспешно её просто не отдают территория закрытая (химкомбинат «Енисей») отменят пропуск и вы просто туда не попадёте.
-Постоянно будете задерживаться на работе (вызвано тем, что оборудование не рассчитано на тот объём и номенклатуру которое господин директор в лице [Б]а Ю.В. пытается произвести в сжатые сроки, а делать это будете вы, работая там по 12−14 часов в день и в выходные.
-Душевых, горячей воды, да даже куска мыла вам не дадут, их там просто нет, а работать вы будете с пигментами типа технического углерода (сажа), и иными прекрасными летучими веществами, отлично красящими ваше лицо волосы, шею в любой цвет по желанию заказчика! Помыться просто негде, старый умывальник на досочке вам в помощь, домой в макияже, это каждый вечер!
-СИЗ практически не выдают, покупал полумаску за свой счёт, надоело кашлять и отплёвываться диоксидом титана и смолой (удивлён что за год работы не заработал себе силикоз), чистоту требуют идеальную (оно так как-бы и надо) но при этом банальную ветошь вы будите таскать из дома, потому что там просто её нет!
-рабочая зона не отапливается адекватно, работал зимой 2018−2019 тепмература была +6 много работы по замывке, вода из мойки распыляется и температура уже +3 (холодно пи… ц!) человек доработался на моих глазах до пневмонии, а по выходу с больницы его просто слили под предлогом (чёт ты много куришь)
-Бытовок нет, обедать в пыльном углу в «слесарке» рядом с котлом и мешками угля
-оборудование просто смешное, не в состоянии купить самый простой инструмент (покупка болгарки за четыри тыщи! событие!)
Отработал год с хвостиком в этой замечательной организаций, по началу как-то верил в политику партий (это тока начало! вот щазз раскрутимся! вот новоё оборудование докупим!) по факту лож! неспособны даже лампочки купить в производственное помещение, работаешь как крот, работал с переработками, было и по 15 часов в сутки, потом утром снова на работу, и в выходные тоже (Ну надо ты пойми!) по итогу работа просто стала бесконечным днём сурка, ни людей новых нанять, ни оборудования нового (зачем? вы и так справитесь… нууу придётся задержатся выйти в выходные, но этож за идею!)по итогу 30го числа написало по собственному всё производство, у людей забрали пропуска, и просто не пускают на территорию, трудовые книжки и з/п ни отдали, на вопрос «как нам забрать трудовую?» ответили нууу… господин исполнительный директор [Б.] Ю.В. пока не желают вам их отдавать.
Трудовая инспекция даёт срок разбора 30 дней и ещё 30! у людей семьи, дети, на работу устроится без трудовой довольно сложно, всем плевать, господин директор обиделись и сидят на документах людей, что делать в такой ситуаций просто не представляю. очень не советую идти туда работать, из вас сделают раба… планомерно, постепенно, а когда вытянут все силы, просто выплюнут и посмеются!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
