ООО Сибирский Терминал: отзыв сотрудника
Полнейшее игнорирование законодательства.
Обещали заработную плату от 18 000 рублей в месяц. По факту заплатили 15 000 рублей в месяц. Зар. плата частично официальная, частично неофициальная. Не территории очень шумно. Причину по которой СИЗ (бируши) не используют пояснили-так безопаснее. неоплачиваемые переработки и выходы в выходные дни. За две недели до окончания испытательного срока попросили написать заявление на увольнение, объяснив это тем, что в моих услугах не нуждаются и я могу быть идти домой. Трудовую книжку с записью «уволена по собственному желанию» и расчет получила после того, как пригрозила трудовой инспекцией.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Омске (212 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Омске (184 отзыва) →
- 🌆 Работа в Омске (2713 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-


Юрий
17.09.2023 04:22
Не советую, [Г.] [В.] директор ведёт себя как барин, скотское отношение к людям, очень не порядочный человек