ООО Сибирский хлеб: отзыв сотрудника
Много лет знала начальника.были хорошие отношения.жалоб не было.но последнее время все пошло под откос.я заболела, запретили поднимать тяжести.и в связи с этим ушла.но расчет так и не получила.трубку не берет.при мне были такие разговоры, что будет набирать новых людей, стажировать и отправлять будто не подходят.возможно возраст даёт знать, ведь она уже не молода.технолог там хороший, коллектив хороший.ну всем заведует она.
-
Увидел вакансию «грузчик в пекарню», зашел поинтересоваться… При личной беседе руководитель сообщила мне, что нужно пройти две стажировки (неоплачиваемых), тогда будет принято какое-то решение, при том, что у меня должна быть мед книжка (мною оплаченная). Ладно, неоплачиваемая стажировка…, согласен, на первых порах сотрудник работает не на 100/.,но ведь все таки работает. Мне не известен ни один таксист, который отвезет вас бесплатно пару раз и ему можно заплатить потом «если понравится». Понятно, что работа грузчика не из легких, но следует отметить, что какой-то уровень оснащенности все же имеется. Но оказывается нужно еще и комплектовать заказ, выясняется это грузчик-комплектовщик, но тогда 16.500 зарплаты маловато будет т.к. мне приходилось работать в должности комплектовщик с зарплатой в 22т.р., где работодатель честно оплачивал и стажировку и сверхурочные и отпускные. Кстати на складе мыши и складской кот отлично ладят, так, что зачем там кот не понятно, может просто мышей попробовать вывести? Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
