ООО "СИБКЛИНИНГ": отзыв сотрудника
мошенники!
Компания предоставляет клининговые услуги розничной сети магазинов Магнит. Является субподрядчиком, работает с Магнитом не напрямую.
1. Сказать, что не платят сотрудникам — это ничего не сказать. кидают. Жестко. Начиная от дворников и уборщиц и заканчивая менеджерами.
2. Набирают новых менеджеров каждую неделю, потому что люди быстро понимают в какую попу попали и уходят.
3. Технички по 2−3 месяца ЗП не получали, и не получат.
4. Текучка огромная.
5. При заключении договора внимательно читайте условия, чтобы не остаться без штанов. С менеджерами заключают договор подряда, по которому ВСЮ ответственность за объекты несете вы сами.
6. С сотрудниками на объектах тоже заключают договор подряда, где оплата числится 100 рублей за генеральную уборку. Договор заключают на месяц, и каждый месяц его должны пролонгировать. Конечно же никто это не делает. По факту — ни один сотрудник на объекте не трудоустроен и по закону никаких прав не имеет. В лучшем случае, если ему ооооочень повезло, и у него на руках есть не просроченный договор с подписанными актами, то ему оплатят положенные ему 3000 рублей.
А теперь поимённо.
Владелец всего этого аттракциона Подорожный [Р.] [И.] он же директор. [censored] на вид, уныл и нудноват, работает по известной схеме «Лох не мамонт — [censored] не вымрет».
Менеджер в Омске Оксана [Г.] При первом же знакомстве лезет в попу без мыла и пытается казаться душкой и в доску своей тётушкой. Именно её мечтает линчевать добрая половина уволившихся сотрудников, потому как кидала она их не мелко. Не на 10 и не на 20 тысяч рублей. Она своя в компании, либо близкая подруга [Р.] либо родственница.
[Т.] [Б.] сотрудник, который «ведет расследование по украденным менеджером деньгам» (эту легенду опишу чуть ниже) и создаёт вид бурной деятельности. Изрядно надоедает директорам Магнита своими звонками с одними и теми же вопросами по три раза в день. Но результатов «расследования» никто так и не увидел. ЗП ни одному сотруднику так и не выплачена.
Легенда, которая вас может ожидать. А, может, и новенькую придумают. Но маловероятно)
Итак, байка! Работала якобы в компании менеджер [О.] И была она очень хитрая. И не трудоустраивала она сотрудников в штат, и платила им непонятными суммами. В офис отчитывалась об одной сумме, а платила в разы меньше. И уволили [О.] за махинации, и ведут сейчас расследование, поэтому ЗП задерживают, чтобы «не оплатить кому ни попадя». А правда этой истории такова, что [О.] кормили завтраками и не перечисляли ей деньги для расчета сотрудников, и [О.] им платила из своего кармана. А потом и самой [О.] не перечислили 70 000 рублей зарплаты. Поэтому она и уволилась. Сама.
Хорошо подумайте, прежде чем идти в данную компанию.
P.S. рабочий день не нормирован. Выходных нет. С 8 утра вам начинает тарабанить [Р.] со своими «сверхважными» задачами. И заканчивается весь этот бардак часов в 10 вечера. Характер работы полностью разъездной. Объекты раскиданы по всему городу. Встречи с [Р]ом в гостинице Турист и в зале ожидания ЖД Вокзала — тема достойная отдельного отзыва. «Трудоустроить» вас могут не только в Сибклининг, там левых компаний (учредителей, директоров) огромное множество, и их всех можно легко посмотреть в Сбисе.
Комментарии (2)
Александра Вячеславовна Уркс
09.06.2021 05:00
Все точно описано, сама там работала
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →


Анжела
26.02.2022 03:51
Здравствуйте! Компания "Сибклин" не выплачивает мне заработную плату. Люди, работающие в компании, мошенники, преступники.