ООО Синтерра Констракшн: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование на вакансию «менеджер проекта». Проводил сам генеральный директор и руководитель отдела продаж [Б.] [О.] Смутило только то, что в пандемию они активно набирают персонал, но сообщили, что их это не касается, работы много, поэтому вынуждены расширять штат. Я это проглотила и после одобрения моей кандидатуры смело согласилась у них работать. Мы обговорили, что они будут меня ждать 2 недели пока я закончу работу на предыдущем месте. По истечению двух недель, предварительно позвонив, я пришла в данную компанию и не поверите, что я услышала. Меня ещё один день собеседовали, уже другие люди, а именно, [Г.] [С.] предлагая другие должности, после моего отказа они все утвердили и сказали, -«Все мы решили, выходите завтра на должность, менеджер проекта». Вышла на следующий день в хорошем расположении духа и тут мне заявляют-«Извините, вы нас не устраиваете, без объяснений причин». Вот и думайте сами, что это компания представляет из себя. Одним словом им плевать на всех и все. За свои слова они точно не отвечают. Бегите оттуда.
-
✓ ПреимуществаСначала удивил современный офис, кухня, там даже есть животные Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, на котором сказали вечером следующего дня позвони, я тебе скажу результат. Ты не одна, если много кандидатов еще. В тот вечер мне позвонил [С.] В. и сказал: давай через 3 дня с понедельника приходи. Потом в воскресенье мне сказали ещё через 2 дня, в итоге прошло две недели, потому что он якобы был в отпуске. Я выхожу, испытательный срок 2 недели. В первый день я просто просидела, какой-то его помощник показал офис и все. Мне дали компьютер, в котором не понятно что делать, задание мне так и не дали. Во вторник ко мне пришёл [М.], дал вакансии и резюме, которые нужно отзвонить и пригласить на собеседование. В общем, в течение 5 рабочих дней я занималась только поиском сотрудников, ко мне руководитель не подходил, вечно где-то занят. Короче, ассистент руководителя без руководителя. На второй день [В.] сказал, типа его все устраивает, можно оформляться. 3 дня я за ним ходила. По условиям з.п. так и не сказал, обещано 60−70 т.р. Бегать я за ними больше не стала, в пятницу собрала вещи и ушла. С таким отношением к сотрудникам там текучка хорошая, ибо мне давали вакансии почти на пол офиса. Постоянно кто-то требуется. Ещё господин [С.],... Далее →
-
Хронические невыплаты зарплаты, отсутствие профессионалов, гоп-стоп для зарабатывания денег руководством, нулевая деловая этика, хамство Здравствуйте! Пишу скорее не отзыв, а инструкцию для выживания. Если вы вдруг поняли, что не мыслите свою жизнь без данной компании и хотите там трудиться, хочу дать несколько советов. 1. Этой компании нужен сотрудник который: — не имеет шансов по трудоустройству в других компаниях; — не ставит себе цель в профессиональном развитии (отсидеться и домой); — имеет долги, детей, ипотеку, кредиты и от безысходности будет сидеть и ждать, когда же заплатят зарплату (задержка в месяц — обычное дело); — не будет задавать лишних вопросов при подписании документов, в которых фигурируют «мертвые души», перезакрытые нормочасы, завышены расценки, несуществующие работы и прочие моменты, позволяющие руководству воровать деньги у акционера; — умеет закрывать глаза на финансовые схемы и по возможности предлагать варианты, которые помогут заработать руководству; — будет предлагать подрядчиков, которые платят откаты (вы будете в почете!); — любит пошлые шутки с сексуальным подтекстом, которыми фонтанирует престарелая начальница отдела кадров (если вы — мужчина, то это неизбежно в ваш адрес); — не будет иметь привлекательную внешность, ум и нравиться руководству (если... Далее →